FAQ

Oui. Les modèles et structures de documents Democruit sont conçus pour rester lisibles par les recruteurs et les logiciels de suivi des candidatures. Des titres clairs, des rubriques classiques et une structure de contenu simple aident les systèmes automatisés à analyser vos informations correctement.

Oui. Vous pouvez adapter chaque CV et lettre de motivation à une fiche de poste. Mettez l’accent sur l’expérience, les compétences et les résultats pertinents pour ce poste, et n’utilisez le vocabulaire de l’offre que s’il décrit fidèlement votre parcours.

Non. Democruit vous aide à clarifier et améliorer votre propre expérience au lieu de la remplacer par du contenu générique. Vous restez responsable des faits, exemples et réalisations figurant dans votre candidature.

Une page suffit souvent pour un candidat en début de carrière, tandis que deux pages peuvent être adaptées si une expérience supplémentaire pertinente renforce la candidature. La pertinence et la lisibilité comptent davantage qu’un nombre de pages fixe.

Demi est l’assistant carrière IA intégré de Democruit. Il analyse votre contenu après des actions comme l’enregistrement ou le passage à l’étape suivante, puis vous propose des suggestions concrètes pour améliorer votre candidature.

L’ATS Checker compare votre CV à une fiche de poste. Il identifie les mots-clés pertinents manquants, les compétences absentes, les problèmes de mise en forme et les contenus qui pourraient mieux démontrer votre adéquation avec le poste.

Oui. Democruit privilégie des conseils expliqués plutôt que des scores isolés. Chaque recommandation vise à indiquer ce qui peut être amélioré, pourquoi cela compte et en quoi cela se rapporte au poste visé.

Commencez par renseigner des informations exactes sur votre travail, vos projets et vos réalisations. Utilisez ensuite les conseils de l’IA pour améliorer la clarté, la structure et l’adéquation de votre candidature. Des éléments précis génèrent des retours plus utiles que des affirmations générales.

Oui. Le Job Tracker vous aide à organiser vos opportunités, suivre les étapes des candidatures et entretiens, enregistrer des notes et gérer vos relances tout au long de votre recherche.

Vous pouvez suivre les offres enregistrées, les candidatures envoyées, les étapes d’entretien, les propositions, les tâches de relance, vos notes et votre progression sur plusieurs opportunités.

Oui. Democruit peut afficher des rappels et des suggestions de relance contextualisées à partir des informations et étapes enregistrées dans votre processus de recherche d’emploi.

Democruit est un assistant carrière propulsé par l’IA, conçu pour créer des CV et des lettres de motivation, améliorer les candidatures, suivre les opportunités et rester organisé pendant une recherche d’emploi.

Non. Democruit réunit la création de CV, l’analyse ATS, les lettres de motivation, le suivi des candidatures, les conseils IA et l’accompagnement à la candidature sur une seule plateforme.

Democruit est conçu pour les candidats et les professionnels attentifs à leur carrière, notamment les étudiants, les personnes en reconversion et les candidats expérimentés qui souhaitent gérer leurs candidatures de façon plus organisée et éclairée.

Democruit adopte une approche centrée sur le candidat afin de rendre l’accompagnement carrière accessible, sans abonnement récurrent automatique ni frais peu clairs. Les formules et options de paiement disponibles sont affichées avant l’achat.

Non. Conformément à la section 6.1 de sa Politique de confidentialité, Democruit n’utilise pas vos contenus personnels pour entraîner des modèles d’IA externes. Toutefois, un client IA connecté reçoit le contenu des documents renvoyé par les outils autorisés. Ce client a sa propre politique de confidentialité et ses propres paramètres de gestion des données. La déclaration de Democruit ne précise pas ses pratiques en matière d’entraînement ou de conservation des données.

L’assistant reçoit les résultats structurés des outils autorisés par la connexion, y compris le contenu de vos propres documents. Les autorisations accordées peuvent couvrir plusieurs éléments. Ainsi, sélectionner un CV dans une demande ne limite pas l’accès à ce seul document. Les accès en lecture et en écriture sont distincts. Vérifiez les autorisations accordées avant de vous connecter.

Non. Les outils MCP qui entraînent une suppression attendent votre confirmation dans le tableau de bord Democruit avant d’agir. Une demande de confirmation en attente expire au bout de dix minutes. D’autres modifications prises en charge peuvent mettre à jour des éléments sans cette étape supplémentaire dans le tableau de bord. Vérifiez les autorisations d’écriture et précisez si vous souhaitez créer un brouillon ou enregistrer une modification.

Non. Democruit MCP utilise les mêmes quotas que l’application. Une connexion ne donne donc pas droit à un quota supplémentaire pour les fonctionnalités. Les limites de fréquence des requêtes sont gérées séparément de l’utilisation des fonctionnalités. Si vous atteignez la limite de votre offre, un message avec un lien vers les tarifs vous permettra de vérifier le quota concerné avant de décider si vous souhaitez passer à une offre supérieure.

Dans les paramètres Democruit, repérez le client dans la section Agents connectés, puis sélectionnez « Révoquer l’accès » pour désactiver ses identifiants de compte. Supprimez le serveur de votre client IA si vous souhaitez également retirer sa configuration. Vos documents Democruit restent disponibles. Pour les contenus déjà reçus par le client, consultez ses paramètres de gestion des données.