Faut-il indiquer son adresse sur son CV ?
Déterminez s’il faut indiquer une ville, une région ou son adresse complète sur votre CV, en tenant compte de la confidentialité, d’un éventuel déménagement et du travail à distance.
En général, il n’est pas nécessaire d’indiquer votre adresse complète sur votre CV. Une ville et une région, comme « Austin, TX » ou « Leeds, UK », suffisent souvent à préciser où vous vous trouvez. Vous pouvez même ne rien indiquer si le lieu n’est pas pertinent. Si un employeur vous la demande, communiquez votre adresse postale complète dans son formulaire de candidature plutôt que de l’ajouter à un document susceptible de circuler largement.
Pour les postes à distance, vérifiez si l’employeur recrute dans votre lieu de résidence : « à distance » ne signifie pas toujours que le poste est ouvert partout. Vous pouvez indiquer votre pays ou votre fuseau horaire si cela permet de clarifier votre admissibilité. Si vous êtes disposé à déménager, précisez-le uniquement si c’est exact, par exemple : « Prêt à déménager à Berlin ». Vous pouvez mettre à jour vos coordonnées dans le Créateur de CV Democruit pour chaque candidature.
Les conventions concernant l’adresse varient selon l’employeur et le pays de destination. Suivez les consignes propres à la candidature au lieu de supposer qu’un champ d’adresse dans un modèle est obligatoire. Indiquez une adresse postale exacte lorsqu’elle est requise et distinguez votre lieu de résidence actuel d’un endroit où vous prévoyez seulement de déménager. Votre CV restera ainsi utile sans divulguer plus d’informations personnelles que nécessaire.