Question 1

Ai-je besoin d'un compte pour utiliser Democruit ?

Accepted Answer

Non. Vous pouvez explorer et utiliser les fonctionnalités principales en tant qu'utilisateur invité. La création d'un compte vous permet de sauvegarder votre progression, de gérer plusieurs CV et d'accéder à des fonctionnalités supplémentaires sur plusieurs appareils.

Question 2

Puis-je utiliser Democruit sur des appareils mobiles ?

Accepted Answer

Oui. Democruit fonctionne sur les ordinateurs de bureau, tablettes et appareils mobiles, facilitant la gestion de votre recherche d'emploi depuis n'importe où.

Question 3

Puis-je créer plusieurs CV et lettres de motivation ?

Accepted Answer

Oui. Vous pouvez créer et gérer plusieurs versions pour différents postes, secteurs ou stratégies de candidature.

Question 4

Dans quels formats puis-je télécharger mes documents ?

Accepted Answer

Vos CV et lettres de motivation peuvent être téléchargés sous forme de fichiers PDF, largement acceptés par les employeurs et conservant une mise en forme cohérente sur tous les appareils.

Question 5

Puis-je partager mon CV publiquement ?

Accepted Answer

Oui. Vous pouvez générer un lien public partageable pour votre CV directement depuis la plateforme et le repasser en privé à tout moment.

Question 6

Democruit est-il gratuit ?

Accepted Answer

Oui. Vous pouvez créer, modifier et gérer des CV et lettres de motivation gratuitement. Les exports PDF gratuits peuvent inclure un filigrane. Certaines fonctionnalités avancées alimentées par l'IA et capacités premium nécessitent un plan payant actif.

Question 7

Democruit est-il basé sur un abonnement ?

Accepted Answer

Non. Democruit utilise un modèle flexible basé sur des plans plutôt que des abonnements récurrents. Vous choisissez des plans selon vos besoins sans frais mensuels automatiques.

Question 8

Y a-t-il des frais récurrents ou cachés ?

Accepted Answer

Non. Democruit n'utilise pas de frais cachés ni de facturation récurrente automatique. La tarification est conçue pour rester transparente et favorable aux candidats.

Question 9

Comment fonctionne la tarification basée sur la confiance de Democruit ?

Accepted Answer

Tous les plans payants incluent l'option de tarification candidat-first de Democruit. Vous pouvez choisir de payer la moitié à l'avance et le solde restant uniquement si vous êtes recruté dans les 12 mois. Le système est basé sur la confiance et ne nécessite pas de preuve d'emploi.

Question 10

Que se passe-t-il si j'oublie de payer le solde restant ?

Accepted Answer

Democruit peut envoyer des e-mails de rappel occasionnels sur votre solde restant. Le système repose sur la confiance, et les utilisateurs qui trouvent un emploi avec succès sont encouragés à compléter leur paiement pour soutenir une tarification accessible aux autres candidats.

Question 11

Puis-je mettre mon plan en pause ?

Accepted Answer

Oui. Sur les plans de 12 mois, vous pouvez mettre votre accès en pause à tout moment après l'achat et conserver votre temps restant. Vous pouvez reprendre l'utilisation de votre temps restant à tout moment dans un délai de 3 ans.

Question 12

Dans quelle mesure mes données sont-elles sécurisées ?

Accepted Answer

Vos informations sont chiffrées et stockées de manière sécurisée. Democruit ne vend pas vos données personnelles à des tiers.

Question 13

Qui peut voir mes CV et données de carrière ?

Accepted Answer

Vos documents restent privés sauf si vous choisissez explicitement de les partager via des liens publics ou des fonctionnalités de collaboration.

Question 14

Puis-je supprimer mes données ?

Accepted Answer

Oui. Vous pouvez supprimer définitivement votre compte et les données associées directement depuis les paramètres de votre profil à tout moment.

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