Un recrutement équitable est possible !
Chez Democruit, nous nous engageons à démocratiser le processus de recrutement en instaurant l'équité et la justice au cœur de celui-ci, tant pour les candidats que pour les entreprises. Le recrutement traditionnel est souvent frustrant, opaque et partial. Les candidats peinent à se faire remarquer, reçoivent peu ou pas de retour, et perdent des heures en candidatures répétitives. Pendant ce temps, les employeurs sont submergés de CV non pertinents, subissent la pression d'embaucher rapidement et risquent de passer à côté de vrais talents. Ces lacunes nous ont inspirés à créer une plateforme qui valorise la clarté, l'équité et l'efficacité.
Democruit vise à créer une expérience de recrutement plus démocratique, transparente et enrichissante. Les candidats créent des profils détaillés qui reflètent leurs compétences, leur expérience, leurs préférences et leurs attentes. Les employeurs publient des postes avec des critères et des processus de recrutement clairement définis. Notre système de mise en correspondance intelligent suggère les cinq meilleurs candidats et, qu'ils soient embauchés ou non, tous les finalistes reçoivent une part des frais de recrutement sous forme de crédits Udemy pour soutenir l'apprentissage continu. Chez Democruit, nous croyons que chacun mérite une chance équitable et une reconnaissance pour ses efforts.
L'histoire derrière notre logo
Nous pensons que le processus de recrutement doit être juste, transparent et valorisant, en particulier pour les candidats. Le processus d'embauche est souvent à sens unique. Les candidats sont ignorés, laissés dans le flou sans nouvelles, jugés par des filtres automatisés ou poussés à accepter des postes en deçà de leur valeur pendant que les entreprises gardent le silence. C'est pourquoi nous avons choisi le symbole de la balance comme logo. Il représente notre mission de rétablir l'équilibre entre les candidats et les employeurs. Democruit donne aux chercheurs d'emploi les outils, les conseils et le soutien assisté par IA dont ils ont besoin pour se démarquer, se faire entendre et prendre le contrôle de leur parcours professionnel.