Un ATS peut-il lire les CV à deux colonnes et les tableaux ?
Découvrez dans quels cas les colonnes et les tableaux peuvent perturber l’analyse d’un CV, comment vérifier l’ordre de lecture et quand privilégier une mise en page sur une seule colonne.
Un CV à deux colonnes peut être lu par certains systèmes de suivi des candidatures (ATS), mais les colonnes et les tableaux peuvent aussi perturber l’ordre du texte extrait. Il n’existe pas de règle universelle selon laquelle un ATS rejette les CV à deux colonnes. Greenhouse, par exemple, indique que les tableaux et les colonnes font partie des éléments de mise en forme susceptibles d’empêcher une analyse réussie du CV, mais le comportement varie selon le système.
Pour vérifier votre fichier, ouvrez sa version finale, sélectionnez et copiez tout le texte, puis collez-le dans un éditeur de texte brut. Vérifiez que votre nom, vos coordonnées, les titres de rubrique, vos postes, les dates et vos compétences apparaissent dans un ordre logique, sans que le contenu des colonnes soit mélangé. Ce test est utile pour repérer d’éventuels problèmes, mais ne prouve pas comment l’ATS d’un employeur lira le fichier. Si le formulaire de candidature affiche les champs analysés ou un aperçu du CV, vérifiez-les également.
Une mise en page sur une seule colonne, avec des titres de rubrique standard et des puces en texte brut, est un choix plus sûr pour limiter la complexité de la mise en page. Évitez de placer des informations importantes dans des tableaux, des zones de texte ou des images, et veillez à conserver un ordre de lecture clair, même si le CV semble bien présenté à l’écran. Le guide du CV compatible avec les ATS présente d’autres vérifications de mise en forme. L’ATS Resume Checker de Democruit fournit des conseils de diagnostic, mais ne teste pas le système d’un employeur.