Responsable du recrutement

Le responsable du recrutement est la personne chargée de pourvoir un poste et, souvent, responsable du travail de la personne embauchée. Il peut s’agir de votre futur responsable hiérarchique, d’un dirigeant de département ou d’un autre décideur redevable des résultats liés au poste.

Un recruteur gère généralement la recherche de candidats, la présélection, la communication et le processus de recrutement. Le responsable du recrutement définit les besoins de l’équipe, évalue l’adéquation au poste et prend la décision finale ou l’influence fortement. Les responsabilités varient selon l’employeur, et les deux peuvent participer aux entretiens. Lors d’un entretien de présélection avec un recruteur, vous pourrez aborder les qualifications de base et les aspects pratiques. Avec un responsable du recrutement, attendez-vous à des questions plus approfondies sur les priorités, les décisions, la collaboration et des exemples de travaux similaires. Adaptez vos questions au rôle de cette personne. Vos questions devraient porter sur les critères de réussite, les problèmes actuels, le périmètre de décision et les pratiques de l’équipe, plutôt que sur les détails du processus auxquels le recruteur est mieux placé pour répondre.

Par exemple, un recruteur peut confirmer vos disponibilités de base, tandis que le responsable du recrutement vous demande comment vous géreriez les priorités actuelles de l’équipe.