CV fonctionnel
Un CV fonctionnel met davantage l’accent sur les groupes de compétences que sur un historique professionnel chronologique. Il peut mettre en valeur les compétences transférables, mais rendre une chronologie plus difficile à évaluer pour un employeur. Découvrez son influence sur la clarté et la crédibilité d’une candidature.
Un CV fonctionnel met davantage l’accent sur les groupes de compétences que sur un historique professionnel chronologique. Il peut mettre en valeur les compétences transférables, mais rendre une chronologie plus difficile à évaluer pour un employeur.
Pourquoi est-ce important ?
Une personne en reconversion peut utiliser des sections axées sur les compétences tout en présentant des dates et des employeurs suffisamment clairement pour expliquer son parcours. Connaître cette distinction vous aide à employer un terme précis dans votre CV, votre candidature, votre profil ou votre préparation aux entretiens, sans exagérer votre expérience.
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