Entrevista técnica
Uma entrevista técnica avalia conhecimentos, raciocínio e execução específicos da função por meio de perguntas, problemas, demonstrações ou tarefas práticas.
Uma entrevista técnica avalia conhecimentos e resolução de problemas específicos de uma função. Pode envolver perguntas ao vivo, código, cálculos, design de sistemas, solução de problemas, análise de portfólio, um caso ou uma demonstração prática.
Contadores podem analisar um cenário financeiro, enfermeiros podem discutir julgamento clínico, mecânicos podem diagnosticar equipamentos e profissionais de marketing podem interpretar dados de campanhas; o formato deve refletir o trabalho para o qual a contratação está sendo feita. Os entrevistadores geralmente avaliam o processo de raciocínio, além da resposta final; esclareça as premissas, explique as compensações e informe quando faltarem dados. Se cometer um erro, corrija-o abertamente em vez de defender uma resposta que sabe estar errada; uma entrevista técnica difere de uma avaliação de competências independente, embora as duas possam se sobrepor; o termo se aplica além do software, incluindo análise financeira, julgamento clínico, diagnóstico de equipamentos, interpretação de campanhas e qualquer outra demonstração de conhecimento aplicado específico da função.
Por exemplo, um contador pode analisar um cenário financeiro e explicar em voz alta as premissas, os cálculos e as compensações.