Excesso de palavras-chave no currículo
Entenda o excesso de palavras-chave no currículo, saiba distingui-lo do uso de termos relevantes e veja como uma referência a competências, apoiada por evidências, pode ser mais útil.
O excesso de palavras-chave no currículo consiste em incluir termos relacionados ao emprego de forma repetida, irrelevante ou oculta, na tentativa de influenciar a triagem.
Repetir uma competência em todos os tópicos, listar competências que não consegue comprovar ou ocultar texto no documento são formas de excesso de palavras-chave. Essas táticas podem dificultar a leitura do currículo e levantar dúvidas sobre a sua precisão. Os sistemas de rastreamento de candidaturas variam, por isso, a presença de palavras-chave não garante uma correspondência, e não existe uma regra universal segundo a qual todos os sistemas rejeitam currículos com muitas palavras-chave.
Uma abordagem melhor é associar os termos importantes da descrição da vaga a evidências verdadeiras da sua experiência. Use a terminologia do empregador quando ela descrever com precisão as suas competências ou o seu trabalho, e inclua-a num contexto adequado, em vez de a repetir sem propósito. Não inclua termos que não possa comprovar.
Por exemplo, um candidato que usou o Excel para conciliar faturas mensais pode mencionar o Excel e descrever esse trabalho, em vez de repetir «Excel» em tópicos sem relação entre si ou afirmar ter experiência em modelação avançada sem apresentar evidências.
O ATS Resume Checker da Democruit oferece feedback de diagnóstico sobre o currículo; não é um teste do sistema de rastreamento de candidaturas de um empregador.
Para saber mais sobre como escolher termos relevantes, consulte o conceito de palavras-chave do currículo.