Gestor de contratação
O gestor de contratação é responsável pela decisão de preencher uma vaga e geralmente avalia como um candidato desempenharia dentro da equipa ou função.
Um gestor de contratação é a pessoa responsável por preencher uma vaga e, frequentemente, pelo trabalho da pessoa contratada. O gestor de contratação pode ser o futuro supervisor, um líder de departamento ou outro decisor responsável pela posição.
Um recrutador geralmente gere a procura de candidatos, a triagem, a comunicação e o processo de contratação; o gestor de contratação define a necessidade da equipa, avalia a adequação específica à função e toma ou influencia fortemente a decisão final. As responsabilidades variam consoante a empresa, e ambos podem participar nas entrevistas; durante uma triagem com o recrutador, poderá discutir qualificações básicas e aspetos logísticos. Com um gestor de contratação, espere perguntas mais aprofundadas sobre prioridades, decisões, colaboração e evidências de trabalho semelhante; adapte as suas perguntas à função da pessoa; as perguntas para esta pessoa devem centrar-se em medidas de sucesso, problemas atuais, âmbito de decisão e práticas da equipa, em vez de detalhes do processo que o recrutador está mais bem posicionado para responder.
Por exemplo, um recrutador pode confirmar a sua disponibilidade básica, enquanto o gestor de contratação pergunta como lidaria com as prioridades atuais da equipa.