Entrevista em Painel

Uma entrevista em painel envolve vários entrevistadores conversando com um candidato na mesma sessão. Os participantes do painel podem representar o gestor de contratação, futuros colegas, equipes parceiras ou especialistas responsáveis por diferentes partes da função.

As perguntas podem alternar rapidamente entre temas, e alguns participantes podem fazer anotações enquanto outros falam; responda primeiro à pessoa que fez a pergunta e, em seguida, inclua o restante do grupo com contato visual natural. Não presuma que um participante silencioso esteja desinteressado; informe-se previamente sobre os nomes e as funções quando o empregador os fornecer. Prepare exemplos que demonstrem seu trabalho em diferentes áreas, como julgamento técnico, colaboração, impacto no cliente e execução; um exemplo conciso de STAR pode manter a resposta clara para vários ouvintes; os candidatos devem responder à pessoa que perguntou enquanto incluem todo o grupo por meio do contato visual e devem registrar a função de cada participante antes de enviar mensagens de acompanhamento.

Por exemplo, um candidato pode responder a uma pergunta sobre produto feita por um gestor enquanto um futuro colega observa detalhes sobre colaboração.

Conceito relacionado: Método STAR