Experiência profissional

A experiência profissional é a seção do currículo que descreve funções nas quais um candidato desenvolveu ou aplicou competências relevantes. Ela pode incluir empregos, estágios, contratos freelance, serviço militar e trabalho voluntário substancial, quando claramente identificado.

Mostre o contexto da organização ou do cliente, a função, a localização quando relevante, as datas e contribuições selecionadas. Os tópicos devem explicar responsabilidades importantes, problemas, ações, escopo e resultados, em vez de copiar uma descrição genérica de cargo. A experiência profissional é diferente de um histórico completo de empregos. Um currículo direcionado pode resumir ou omitir empregos antigos e não relacionados, enquanto um formulário de candidatura ou de verificação de antecedentes pode solicitar todos os empregadores dentro de um período definido. Mantenha os fatos subjacentes consistentes. Posicione a seção de acordo com sua importância. Um currículo direcionado pode resumir empregos antigos não relacionados, mas formulários de candidatura e de verificação de antecedentes podem solicitar um histórico completo, portanto os empregadores, cargos e datas devem permanecer consistentes.

Por exemplo, “Coordenou cronogramas semanais para 18 técnicos de campo” comunica um escopo mais útil do que “Gerenciou cronogramas”.