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Système de suivi des candidatures (ATS)

Un système de suivi des candidatures, souvent appelé ATS, est un logiciel que les employeurs utilisent pour recueillir les candidatures, organiser les dossiers des candidats, coordonner les étapes du recrutement et rechercher des candidats selon des informations telles que leurs compétences, leurs intitulés de poste ou leur localisation. Découvrez pourquoi cet outil est important lorsque vous préparez une candidature claire et crédible.

2 min de lectureMis à jour le 6 août 2026
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Un système de suivi des candidatures, souvent appelé ATS, est un logiciel que les employeurs utilisent pour recueillir les candidatures, organiser les dossiers des candidats, coordonner les étapes du recrutement et rechercher des candidats selon des informations telles que leurs compétences, leurs intitulés de poste ou leur localisation.

Pourquoi est-ce important ?

Une terminologie claire vous aide à faire des choix qu’un recruteur peut comprendre rapidement. Un ATS peut aider un recruteur à trouver des candidats qui mentionnent un outil requis, mais il ne remplace pas le jugement du recruteur pour déterminer si l’expérience est pertinente. Utilisez ce terme correctement au lieu de le présenter comme une affirmation non étayée ou comme un élément de jargon à répéter.

Pour obtenir des conseils pratiques, consultez Comment rédiger un CV compatible avec un ATS et Qu’est-ce qu’un système de suivi des candidatures ?.

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