Qu’est-ce que la méthode STAR ?
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La méthode STAR permet de structurer un exemple autour de la Situation, de la Tâche, de l’Action et du Résultat. Elle est particulièrement utile lors des entretiens, mais elle peut également vous aider à identifier les éléments concrets qui étayent une réalisation sur votre CV. Décrivez brièvement la situation, expliquez clairement votre contribution et présentez un résultat réel ou ce que vous avez appris.
Que faire ensuite
Utilisez cette réponse comme point de contrôle pratique, puis prenez votre prochaine décision en fonction du poste visé et des instructions de l’employeur. Lorsqu’un détail n’est pas clair, choisissez l’option qui rend votre expérience plus facile à comprendre et à vérifier.
Poursuivre votre apprentissage
Lisez le guide associé et la définition de la méthode STAR pour en savoir plus.
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