Quel nom donner à votre fichier de CV ?

Utilisez votre nom et le type de document, en précisant le poste visé uniquement si c’est exact et utile : Jordan_Lee_CV.pdf. Ce format permet au recruteur de repérer facilement le fichier dans ses téléchargements, sans ajouter d’informations superflues. Optez pour un nom court, utilisez des lettres ordinaires, des chiffres, des tirets ou des traits de soulignement, et vérifiez que l’extension correspond bien au fichier.

Suivez d’abord les consignes de l’employeur : si le formulaire de candidature demande un fichier DOCX ou un autre format, utilisez celui-ci. Si aucun format n’est précisé, le PDF est souvent un choix pratique, car il préserve généralement la mise en page. Le DOCX peut être préférable si l’employeur demande un document modifiable. Avant de téléverser le fichier, vérifiez qu’il s’ouvre, s’affiche correctement et possède la bonne extension. Pour en savoir plus sur les différences entre les formats, consultez un ATS peut-il lire un CV au format PDF ?.

Lorsque vous adaptez votre CV à différents emplois, enregistrez un fichier distinct pour chaque candidature et n’indiquez un intitulé de poste que s’il décrit fidèlement le document. Un nom de fichier clair aide les gens à repérer le document, mais n’améliore pas son classement dans un système de suivi des candidatures. Vous pouvez adapter un CV à un emploi précis et l’exporter depuis Resume Builder de Democruit. Évitez les mentions ambiguës comme « final_final » ou les longues suites de numéros de version.