Currículo

Um currículo é um documento conciso que apresenta as experiências, competências, formação e conquistas mais relevantes para uma candidatura. Ajuda o empregador a decidir se deve continuar a avaliar o candidato.

O documento não precisa incluir todos os empregos ou atividades, podendo priorizar funções relevantes, resumir experiências mais antigas e adaptar a ênfase à vaga pretendida. Os empregadores podem solicitar um histórico completo separadamente, num formulário de candidatura ou de verificação de antecedentes; os factos essenciais têm de continuar exatos. Personalizar não deve alterar empregadores, datas, credenciais nem o verdadeiro âmbito do trabalho; currículos fortes associam afirmações a evidências por meio de responsabilidades, projetos e resultados específicos; a terminologia regional varia, e candidaturas académicas, de investigação ou clínicas podem exigir um curriculum vitae, em vez do currículo conciso do setor privado descrito aqui.

Por exemplo, um currículo direcionado pode dar mais espaço a projetos recentes de analista e reduzir os detalhes sobre um emprego inicial não relacionado no comércio a retalho.

Conceito relacionado: Currículo vs. CV