Competências transferíveis

Competências transferíveis são capacidades desenvolvidas em uma função ou contexto que podem ser aplicadas em outro. Exemplos incluem planejamento, análise, comunicação com clientes, treinamento, melhoria de processos e coordenação de projetos.

O nome da competência, por si só, não comprova adequação; conecte a situação anterior ao requisito da vaga-alvo. Um professor que passa a atuar em educação de clientes pode traduzir o planejamento de aulas em design curricular, a condução de salas de aula em treinamento de produto ao vivo e a avaliação da aprendizagem em avaliação de programas; o candidato deve explicar os métodos e resultados relevantes, em vez de afirmar ter experiência direta em SaaS quando isso não ocorreu. Competências transferíveis não eliminam a necessidade de novas qualificações; uma pessoa em transição de carreira ainda pode precisar de conhecimentos técnicos, licenças ou prática atual; o candidato deve separar as capacidades que se transferem diretamente, as que precisam de adaptação e as novas qualificações que devem ser aprendidas, em vez de considerar uma competência ampla como adequação automática.

Por exemplo, um professor pode relacionar o planejamento de aulas ao design curricular ao candidatar-se a uma função de design de aprendizagem.