PDF ou DOCX para ATS: qual deve enviar?

Envie o tipo de ficheiro solicitado pelo empregador. Se PDF e DOCX forem ambos aceites em 2026, um PDF limpo e baseado em texto é normalmente uma boa escolha porque preserva o layout. Um DOCX simples também é válido e pode ser útil quando a candidatura o solicita especificamente. Nenhuma extensão garante uma análise correta; texto legível e estrutura clara são mais importantes.

Um PDF criado num editor de documentos pode conter texto selecionável. Um PDF digitalizado ou fotografado pode ser apenas uma imagem. Abra o PDF final, selecione todo o texto, cole-o num editor de texto simples e confirme que nomes, títulos, empregadores, datas e competências aparecem numa ordem lógica. Um DOCX também pode ser mal analisado se depender de caixas de texto ou colunas complexas. Se a candidatura mostrar campos extraídos ou uma pré-visualização, corrija os erros e confirme que a versão carregada é a que pretendia enviar.

Não existe uma regra universal segundo a qual todos os produtos ATS preferem DOCX ou rejeitam PDF. Siga os formatos aceites e o limite de tamanho do portal específico e use a versão cujo texto se mantém claro. Saiba como funciona a análise por ATS e, depois, use a lista de verificação de currículo compatível com ATS antes de se candidatar.