Os currículos do Canva e do Google Docs são compatíveis com ATS?
Compare as exportações de currículos do Canva e do Google Docs, verifique a ordem de leitura do texto e escolha um layout simples que facilite o processamento da candidatura.
Os currículos do Canva e do Google Docs podem ser lidos por sistemas de rastreamento de candidatos (ATS); nenhuma das marcas garante um processamento preciso. O que importa mais é o arquivo exportado e se o texto pode ser extraído em uma ordem coerente. O mesmo vale para o Microsoft Word: siga as instruções do empregador sobre o formato do arquivo e não presuma que um PDF é sempre seguro ou que um DOCX é automaticamente melhor.
Modelos do Canva com várias colunas, caixas de texto, ícones ou rótulos decorativos podem colocar o conteúdo em uma ordem inesperada. O Google Docs e o Word podem causar problemas semelhantes com tabelas, colunas ou elementos flutuantes. Depois de exportar, abra o arquivo, selecione tudo e cole o texto em um editor de texto simples para verificar se seu nome, os títulos das seções, os cargos, os empregadores, as datas e as habilidades aparecem na ordem desejada. O texto selecionável é uma forma útil de diagnóstico, mas não garante que o sistema do empregador processe corretamente todos os campos. Saiba mais sobre formatos de arquivo em um ATS consegue ler um currículo em PDF?.
Se o texto colado estiver desordenado, simplifique o layout, mantenha as informações importantes no texto principal em vez de colocá-las em caixas de texto e exporte o arquivo novamente. Verifique a nova versão e use o ATS Resume Checker para obter comentários adicionais de diagnóstico. Ele não testa o ATS do empregador.