Gerador de carta de demissão

Não. Uma carta de pedido de demissão pode simplesmente informar que você está saindo, dizer qual cargo ocupa e indicar a data do seu último dia de trabalho, se souber. Explique o motivo somente se quiser. Revise o texto e retire qualquer justificativa que prefira manter em privado.

Deixe o campo do último dia em branco. A carta não vai inventar uma data nem presumir um prazo de aviso prévio. Antes de enviá-la, confira seu contrato de trabalho e as regras aplicáveis. Se necessário, confirme a data com seu gestor ou com o RH.

Sim. Você pode incluir o nome de quem vai receber a carta, o seu nome e uma breve mensagem pessoal. Mantenha o texto objetivo e adequado a um pedido formal de demissão. Depois de copiar a sugestão, edite qualquer trecho que não soe natural para você ou não corresponda à sua situação.

Revise antes de enviar. Confira os nomes da empresa e de quem vai receber a carta, seu cargo, a data de saída e a saudação final. A ferramenta ajuda com a redação, mas não pode verificar seu contrato, suas obrigações de aviso prévio ou os procedimentos da empresa. Certifique-se de que a versão final corresponda à sua situação.