Que mettre dans la section Formation d’un CV
Choisissez des informations de formation exactes, y compris la moyenne générale, les cours suivis, les bootcamps et les programmes non terminés, selon votre étape de carrière et la pertinence pour le poste.
La section Formation d’un CV doit présenter avec exactitude les diplômes et les études, puis ajouter une moyenne générale, des cours suivis, des distinctions ou une formation en bootcamp uniquement lorsque ces éléments renforcent votre candidature au poste visé. Les étudiants peuvent avoir besoin de davantage de détails académiques, car ils disposent de moins d’expérience professionnelle. Les candidats expérimentés peuvent généralement raccourcir cette section. Ne présentez pas un diplôme non terminé comme obtenu, un bootcamp comme un diplôme universitaire ou le titre d’un cours comme la preuve d’une compétence que vous ne pouvez pas démontrer.
Comment procéder
- Indiquez le diplôme et son statut. Mentionnez l’établissement, le programme ou le diplôme, ainsi que la date d’obtention ou la date prévue d’obtention lorsque cela est utile. La mention « Prévu » clarifie qu’un diplôme n’est pas encore terminé.
- Utilisez la moyenne générale de façon sélective. Incluez-la lorsqu’elle est demandée ou lorsqu’elle est élevée et pertinente dans votre contexte. Suivez les instructions du formulaire de l’employeur s’il l’exige. Ne supposez pas que toutes les équipes de recrutement appliquent le même seuil.
- Choisissez les cours selon les missions du poste. Listez un petit nombre de cours correspondant au travail à effectuer. Un projet significatif démontre souvent mieux l’application de vos connaissances qu’une longue liste de cours.
- Décrivez précisément les formations ne délivrant pas de diplôme. Un bootcamp, un programme de certification ou une formation courte doit figurer sous un intitulé exact tel que Formation, avec l’organisme et le statut d’achèvement.
Pourquoi c’est important
La formation peut attester d’une qualification requise ou montrer votre préparation à un premier emploi. Les détails académiques supplémentaires ne sont utiles que lorsqu’ils répondent à une question à laquelle l’expérience professionnelle ne répond pas. Des intitulés clairs préservent également votre crédibilité : un employeur doit pouvoir distinguer sans hésitation un diplôme obtenu, un programme en cours, un cours et un organisme de formation. La définition de la section formation présente les termes de base.
Un scénario réaliste
Jordan termine un diplôme en systèmes d’information et postule à un poste junior dans les données. L’entrée Formation indique le diplôme, l’établissement et la date prévue d’obtention. Deux cours pertinents peuvent être utiles, mais la preuve la plus convaincante est un projet de cours dans lequel Jordan a nettoyé un jeu de données et documenté ses limites. Jordan peut présenter ce projet dans une entrée Projets distincte à l’aide du guide sur les puces de projets de cours. Une liste complète de cours d’introduction masquerait le travail le plus utile.
Mina a cinq ans d’expérience en opérations et vient de terminer un court bootcamp en analytique. Elle peut inscrire l’organisme et le programme sous Formation, puis présenter un projet appliqué précis s’il est pertinent. Présenter le bootcamp comme un master serait faux. Si son diplôme précédent n’est pas lié au poste, il peut rester mentionné de façon concise, tandis que son expérience récente et le projet soutiennent sa candidature au nouveau poste.
Idée reçue courante
Omettre votre moyenne générale n’est pas automatiquement suspect, et inclure tous vos cours ne rend pas un CV plus solide. La décision dépend des exigences de l’employeur et de la mesure dans laquelle ces détails soutiennent votre candidature au poste. Si un formulaire de candidature demande votre moyenne générale ou tous les établissements fréquentés, répondez avec exactitude, même si votre CV reste concis. Un processus de recrutement peut vérifier les diplômes, alors veillez à ce que les dates et les noms soient cohérents entre le CV et la candidature.
Pour des études non terminées, indiquez le travail effectué sans laisser entendre qu’un diplôme a été obtenu. Par exemple, « Cours suivis en comptabilité, 2024 à 2025 » peut être plus clair que d’indiquer un diplôme que vous n’avez pas obtenu. Si vous avez changé d’établissement, donnez le niveau de détail nécessaire pour une chronologie exacte et suivez les instructions de l’employeur. Ne créez pas une explication compliquée dans le CV lorsqu’une brève ligne suffit.
Les projets de bootcamp peuvent être utiles lorsqu’ils démontrent une tâche complète, mais le projet doit apporter ses propres preuves. Indiquez ce que vous avez réalisé, la partie dont vous étiez responsable et s’il s’agissait d’un exercice de cours ou d’un travail pour un véritable partenaire. Un badge de formation à côté d’une liste d’outils est moins convaincant qu’un projet que vous pouvez expliquer. Si le programme est en cours, indiquez sa date prévue de fin uniquement si vous avez une base raisonnable pour l’estimer, et ne présentez pas le diplôme comme déjà obtenu.
Pour la moyenne générale, distinguez la moyenne globale de la moyenne dans votre spécialité ou programme si l’établissement communique les deux. Étiquetez correctement le chiffre choisi, utilisez l’échelle de l’établissement lorsque le contexte est nécessaire et suivez le format demandé par l’employeur. Omettre votre moyenne générale du CV ne vous autorise pas à donner une réponse inexacte dans un formulaire de candidature.
Termes associés : section formation, portfolio, expérience professionnelle.
Pour mettre cela en pratique : utilisez le guide pour un CV avec peu d’expérience ou ajoutez les détails sélectionnés dans le créateur de CV.
Dernière mise à jour : 27 septembre 2026.
