Comment utiliser l’extension Chrome de Democruit

L’extension Chrome de Democruit vous aide à enregistrer des offres d’emploi pendant votre navigation, afin que les postes intéressants ne se perdent pas parmi les onglets ouverts, les favoris et les liens copiés. Sur les sites d’emploi pris en charge, elle récupère les informations de l’offre ainsi que son URL d’origine. Vous pouvez organiser les postes enregistrés dans l’extension, puis vous connecter pour les synchroniser avec votre outil de suivi des candidatures Democruit lorsque vous êtes prêt à passer de la recherche aux candidatures.

Pourquoi utiliser l’extension ?

La recherche d’emploi commence souvent par des recherches dispersées. Vous pouvez trouver un poste sur un site, le comparer à une autre offre, puis ne plus savoir lequel méritait d’être consulté à nouveau. En enregistrant chaque offre pertinente au moment où vous la trouvez, vous créez une liste de travail unique avant qu’il ne devienne difficile de retrouver les informations.

L’extension est particulièrement utile lorsque vous souhaitez faire régulièrement trois choses :

• Conserver ensemble l’intitulé du poste, l’entreprise, le lieu, la description, la source et le lien d’origine.
• Créer des listes restreintes pour différents objectifs, comme les postes dans un domaine précis, les postes locaux ou les entreprises à surveiller.
• Importer les meilleures opportunités dans Democruit, où vous pouvez adapter votre CV et suivre votre prochaine action.

Elle ne postule pas à des emplois à votre place. Considérez-la comme un outil de collecte et d’organisation. C’est toujours vous qui décidez quels postes vous correspondent réellement, quels documents envoyer et quand effectuer une relance.

Installer et configurer l’extension

1. Consultez la page de l’extension Chrome de Democruit et sélectionnez Add to Chrome.
2. Suivez les instructions d’installation de Chrome, puis épinglez l’extension Democruit à la barre d’outils de votre navigateur si vous souhaitez y accéder rapidement.
3. Ouvrez une offre d’emploi sur un site pris en charge. L’extension prend en charge LinkedIn, Indeed, Glassdoor, ZipRecruiter, Monster, Wellfound, Dice, Greenhouse, Lever, Workday, Ashby et SmartRecruiters.
4. Ouvrez l’extension depuis la barre d’outils. Lorsqu’elle reconnaît l’offre, vérifiez les informations et sélectionnez Add job.
5. Créez une collection si vous souhaitez regrouper des postes similaires. Une structure simple pour commencer peut être Apply this week, Research et Later.

Vous pouvez commencer sans compte Democruit. Les offres enregistrées restent dans le stockage de l’extension de votre navigateur jusqu’à ce que vous choisissiez de vous connecter. Lorsque vous connectez votre compte, vous pouvez synchroniser les opportunités enregistrées avec votre outil de suivi des candidatures Democruit.

Une méthode pratique pour chaque session de recherche d’emploi

Adoptez une routine courte et répétable plutôt que d’essayer d’évaluer parfaitement chaque offre pendant votre navigation.

1. Recherchez largement. Utilisez des intitulés de poste, des compétences, des lieux et des filtres correspondant à votre objectif. Si vous changez de carrière, recherchez à la fois l’intitulé visé et des intitulés proches qui utilisent vos compétences transférables.
2. Enregistrez les offres plausibles. Enregistrez les postes qui répondent à vos critères de base, même si vous avez besoin de plus de temps pour les comparer. Conservez l’offre d’origine afin de pouvoir revenir à la description complète.
3. Triez la liste enregistrée. À la fin de la session, regroupez les postes par priorité ou par objectif de recherche. Supprimez les offres qui ne conviennent clairement pas ou qui sont déjà clôturées.
4. Choisissez un petit groupe de candidatures. Ouvrez les meilleurs postes, relisez les exigences et sélectionnez ceux qui méritent une candidature personnalisée cette semaine.
5. Synchronisez lorsque vous avez besoin d’un processus plus complet. Connectez-vous et synchronisez dans Democruit les postes que vous souhaitez conserver. Utilisez l’outil de suivi des candidatures pour suivre votre travail et l’outil de création de CV pour préparer un CV adapté au poste.

Cette séparation est importante. La navigation sert à trouver des opportunités. La vérification sert à décider si elles méritent d’être poursuivies. La candidature sert à envoyer des documents précis et personnalisés. Traiter ces étapes séparément vous aide à éviter les candidatures précipitées et l’accumulation interminable d’onglets.

Bonnes pratiques pour créer une bibliothèque d’offres utile

Enregistrez rapidement, vérifiez régulièrement

Enregistrez une offre intéressante tant que la page est ouverte. Les offres peuvent être modifiées, clôturées ou devenir difficiles à retrouver. Prévoyez ensuite un moment de vérification quotidien ou hebdomadaire pour décider si le poste doit passer à l’étape suivante. Cette méthode est généralement plus fiable que de laisser des onglets ouverts comme rappels.

Utilisez peu de collections

Les collections doivent vous aider à prendre une décision, et non créer un nouveau projet de classement. Commencez par deux ou trois groupes clairs, comme le domaine ciblé, la priorité ou le lieu. Si une collection ne change pas ce que vous devez faire ensuite, renommez-la ou supprimez-la.

Conservez le lien de la source d’origine

L’offre d’origine vous sert de référence pour les exigences, les questions et les instructions de candidature. Avant de postuler, ouvrez-la à nouveau et vérifiez qu’elle est toujours active. Ne vous fiez pas uniquement à un résumé mémorisé lorsque vous adaptez votre CV ou préparez des exemples pour un entretien.

Adaptez vos documents après avoir choisi le poste

Ne réécrivez pas votre CV pour chaque offre que vous enregistrez. Décidez d’abord si le poste correspond réellement à votre profil. Comparez ensuite la description du poste à votre expérience et apportez des modifications honnêtes au résumé, aux compétences et aux expériences les plus pertinentes. Le guide du CV compatible ATS explique comment procéder sans ajouter de mots-clés que vous ne pouvez pas justifier.

Synchronisez de manière réfléchie

Utilisez l’enregistrement local lorsque vous explorez encore les possibilités ou lorsque vous préférez organiser d’abord une petite liste dans le navigateur. Connectez-vous et synchronisez lorsque vous souhaitez que l’offre soit disponible dans Democruit dans le cadre de votre processus de candidature. Si vous avez enregistré des offres à la fois localement et dans Democruit, examinez attentivement le choix de synchronisation afin de conserver la bibliothèque souhaitée.

Exportez une sauvegarde lorsque cela est utile

L’extension peut exporter les opportunités enregistrées. Un export peut être utile pour une revue personnelle, une discussion avec un conseiller de carrière ou une sauvegarde d’une liste restreinte ciblée. Il ne remplace pas la mise à jour du statut de candidature et de la prochaine action dans votre processus principal.

Deux exemples

Exemple : choisir des postes après une recherche large

Amara est responsable de la réussite client et recherche des postes à distance dans le secteur SaaS. Lors d’une recherche de 30 minutes, elle trouve 14 offres sur LinkedIn, Wellfound et les pages carrière d’entreprises. Elle enregistre les 14 offres qui répondent à ses exigences de salaire et de lieu au lieu de prendre une décision immédiate.

À la fin de la session, elle place cinq postes dans Apply this week, quatre dans Research et supprime les cinq autres, qui exigent une expérience qu’elle ne possède pas. Elle lit attentivement les deux meilleures descriptions, adapte une version de son CV pour chacune et synchronise ces offres avec Democruit. Sa liste enregistrée l’aide à prendre une décision réfléchie au lieu de devenir un ensemble d’onglets oubliés.

Exemple : éviter les doublons entre les sites d’emploi

Mateo voit une offre de responsable des opérations produit sur un site d’emploi, puis trouve plus tard l’offre du même employeur sur sa page Greenhouse. Avant d’enregistrer une deuxième copie, il vérifie l’entreprise, l’intitulé et le lien de l’offre. Il conserve l’offre présentant le parcours de candidature le plus clair et le plus à jour, puis ne note que les informations dont il a besoin pour agir.

Cela lui fait gagner du temps lorsqu’il consulte sa liste restreinte. Il lui est également plus facile de voir combien d’opportunités distinctes il a réellement, plutôt que de prendre des republications pour des postes différents.

Erreurs fréquentes et solutions

1. Enregistrer toutes les offres sans les vérifier. Une longue liste peut donner une impression de productivité, mais elle dissimule les meilleures opportunités. Prévoyez une courte vérification après chaque session de recherche et supprimez les offres qui ne correspondent clairement pas à vos critères.
2. Utiliser trop de collections. Une catégorie pour chaque entreprise, source et jour de la semaine rend le tri plus difficile. Organisez plutôt vos collections autour d’une décision, comme la priorité ou le poste ciblé.
3. Postuler de mémoire. Des informations comme le lieu, l’autorisation de travail, les outils requis et les dates limites peuvent changer. Rouvrez le lien d’origine avant d’adapter vos documents ou d’envoyer votre candidature.
4. Considérer un poste enregistré comme une candidature. L’enregistrement relève de la recherche, et non de l’avancement dans le processus de recrutement d’un employeur. Notez la prochaine action réelle et mettez à jour votre outil de suivi après avoir postulé.
5. Ajouter des mots-clés qui ne correspondent pas à votre expérience. Une description de poste peut orienter votre vocabulaire, mais elle ne peut pas créer de qualifications. Mentionnez plutôt des expériences comparables que vous pouvez expliquer, ou choisissez un poste qui correspond mieux à votre parcours actuel.
6. Attendre trop longtemps avant d’enregistrer une piste intéressante. Une offre peut être difficile à retrouver après la fermeture de l’onglet. Enregistrez-la d’abord, puis décidez si elle doit figurer dans votre liste prioritaire.

Confidentialité et connexion au compte

Sur les pages d’emploi prises en charge, l’extension lit les informations de l’offre visibles publiquement afin de pouvoir enregistrer le poste que vous consultez. Elle n’envoie pas de candidatures et n’effectue pas d’actions sur les sites d’emploi à votre place. Les offres enregistrées avant votre connexion sont stockées localement dans votre navigateur. Lorsque vous vous connectez et synchronisez, les informations des offres enregistrées peuvent être ajoutées à votre compte Democruit.

Vous pouvez vous déconnecter pour dissocier l’extension de votre compte. Les données locales de l’extension restent sur votre appareil jusqu’à ce que vous supprimiez l’extension ou effaciez son stockage dans Chrome. Consultez la Politique de confidentialité de Democruit pour connaître les informations actuelles concernant les données de l’extension.

Checklist pour votre prochaine session de recherche

• L’extension est installée et facilement accessible depuis la barre d’outils de Chrome.
• J’enregistre les offres intéressantes lorsque leurs informations complètes sont ouvertes.
• Mes collections correspondent à une décision que je dois prendre, et non à chaque étiquette possible.
• Je vérifie les postes enregistrés avant d’adapter mes documents ou de postuler.
• Je rouvre l’offre d’origine pour confirmer les exigences et les instructions de candidature.
• J’utilise uniquement des mots-clés et des affirmations que je peux appuyer par une expérience réelle.
• Je synchronise les postes sélectionnés avec Democruit lorsque j’ai besoin de suivre le travail lié à mes candidatures.

Foire aux questions

Ai-je besoin d’un compte Democruit pour utiliser l’extension ?

Non. Vous pouvez enregistrer et organiser des offres localement dans l’extension sans vous connecter. Connectez-vous lorsque vous souhaitez synchroniser les offres enregistrées avec votre compte Democruit.

L’extension postule-t-elle automatiquement aux offres ?

Non. L’extension enregistre les informations des offres provenant des sites pris en charge. Vous vérifiez l’offre et envoyez vous-même chaque candidature.

Que faire si une offre n’est pas reconnue ?

Vérifiez que vous consultez une offre individuelle sur un site pris en charge, puis rechargez la page et ouvrez à nouveau l’extension. Si le poste n’est toujours pas détecté, laissez l’offre ouverte et utilisez le lien d’origine comme référence pendant que vous poursuivez votre recherche.

Dois-je enregistrer les offres qui ne correspondent que partiellement à mon profil ?

Oui, si le poste répond à vos critères de base et si vous avez besoin de temps pour l’évaluer. Lors de la vérification, comparez les exigences principales aux éléments qui démontrent votre expérience. Ne postulez pas uniquement parce qu’une offre a été enregistrée.

Pour continuer votre apprentissage

Pour renforcer votre méthode de recherche, consultez Comment rechercher efficacement un emploi ? et Qu’est-ce qu’une stratégie de recherche d’emploi ?. Lorsque vous choisissez un poste à poursuivre, utilisez Democruit pour préparer un CV ciblé et suivre la prochaine étape.