Entrevista técnica

Una entrevista técnica evalúa los conocimientos y la capacidad de resolver problemas específicos de un puesto. Puede incluir preguntas en vivo, código, cálculos, diseño de sistemas, resolución de problemas, revisión de portafolio, un caso o una demostración práctica.

Los contadores pueden analizar un escenario financiero, el personal de enfermería puede hablar sobre el juicio clínico, los mecánicos pueden diagnosticar equipos y los especialistas en marketing pueden interpretar datos de campañas; el formato debe reflejar el trabajo para el que se está contratando. Los entrevistadores suelen evaluar el proceso de razonamiento además de la respuesta final; aclare sus supuestos, explique las compensaciones y señale cuándo falta información. Si comete un error, corríjalo abiertamente en lugar de defender una respuesta que sabe que es incorrecta; una entrevista técnica se diferencia de una evaluación de habilidades independiente, aunque ambas pueden superponerse; el término se aplica más allá del software, e incluye análisis financiero, juicio clínico, diagnóstico de equipos, interpretación de campañas y cualquier otra demostración de conocimientos aplicados específicos del puesto.

Por ejemplo, un contador puede analizar un escenario financiero y explicar en voz alta sus supuestos, cálculos y compensaciones.