Entrevista informativa

Una entrevista informativa es una conversación breve con alguien que tiene experiencia relevante en un puesto, sector, organización o trayectoria profesional. Su propósito es aprender, no ser evaluado para una vacante específica.

Solicita un tiempo limitado y explica por qué la perspectiva de esa persona es relevante; prepara preguntas que sean difíciles de responder mediante una investigación básica, como en qué se diferencian las prioridades entre equipos, qué habilidades importan en la práctica o qué sorprendió a la persona al incorporarse al sector. Una entrevista informativa es diferente de una entrevista de trabajo; la otra persona no necesariamente te está evaluando y no debes convertir el último minuto en una solicitud inesperada de empleo. Si te ofrece una recomendación o presentación, aclara qué sería útil y proporciona materiales precisos; envía una breve nota de agradecimiento y pon en práctica los consejos relevantes.

Por ejemplo, una persona candidata podría preguntarle a un gerente de éxito del cliente qué partes del puesto son menos visibles en las descripciones de empleo.