Habilidades transferibles

Las habilidades transferibles son capacidades desarrolladas en un puesto o entorno que pueden aplicarse en otro. Algunos ejemplos son la planificación, el análisis, la comunicación con clientes, la formación, la mejora de procesos y la coordinación de proyectos.

El nombre de la habilidad por sí solo no demuestra que encajes; relaciona la situación anterior con el requisito del puesto objetivo. Una persona docente que pasa a la formación de clientes podría traducir la planificación de clases en diseño curricular, la facilitación en el aula en formación de productos en directo y la evaluación del aprendizaje en evaluación de programas; la persona candidata debe explicar los métodos y resultados relevantes en lugar de afirmar que tiene experiencia directa en SaaS cuando no la tuvo. Las habilidades transferibles no eliminan la necesidad de obtener nuevas cualificaciones; una persona que cambia de carrera aún puede necesitar conocimientos técnicos, licencias o práctica reciente; debe distinguir entre las capacidades que se transfieren directamente, las que requieren adaptación y las nuevas cualificaciones que debe aprender, en vez de considerar una fortaleza general como una adecuación automática.

Por ejemplo, una persona docente puede relacionar la planificación de clases con el diseño curricular al postularse a un puesto de diseño de aprendizaje.