Devo incluir uma foto no meu currículo?

Normalmente não nos Estados Unidos, Canadá, Reino Unido e em vários outros mercados onde fotos no currículo são incomuns. Em alguns países e setores, uma foto profissional é habitual. Siga as expectativas locais e as instruções do empregador, em vez de aplicar uma única regra no mundo todo.

Use três perguntas: O empregador solicita ou desencoraja uma foto? O que é normal para esta função e este país? A imagem fornece informações relevantes para o trabalho? Numa candidatura típica para escritório, área técnica, saúde ou operações em um mercado onde fotos não são usadas, a imagem ocupa espaço sem comprovar qualificações. Ela também pode expor informações relacionadas a características protegidas antes do necessário. Mantenha o currículo focado em experiência e competências. Para atuação, modelagem e algumas funções de performance, um empregador pode solicitar uma foto de rosto ou imagem de portfólio. Siga o formato de envio do setor, em vez de tratar a foto no currículo como uma regra geral. Um LinkedIn ou perfil profissional normalmente inclui uma foto de rosto, mesmo quando o currículo não inclui. Você pode adicionar um link para o perfil ou portfólio quando isso apoiar a candidatura, mas verifique se as informações públicas estão atualizadas e consistentes com os seus materiais. Use uma imagem recente, nítida e profissional que corresponda às normas locais. Não recorte outra pessoa de uma foto social nem use filtros pesados. Mantenha o tamanho do arquivo razoável e certifique-se de que a imagem não interfira na extração de texto ou na ordem de leitura.

Quando tiver dúvidas, consulte orientações de carreira locais e confiáveis ou pergunte a um recrutador familiarizado com esse mercado. As instruções escritas do empregador têm prioridade. Mantenha o restante do documento legível com o guia de currículo compatível com ATS e reveja o propósito de um currículo.