Fachliche Kompetenzen

Fachliche Kompetenzen sind konkrete Fähigkeiten, die erlernt, geübt und beobachtet werden können. Beispiele sind SQL, Buchhaltung, Schweißen, statistische Analyse, Grafikdesign, das Bedienen von Laborgeräten oder das Sprechen einer Sprache auf einem bestimmten Niveau.

Nachweise können Arbeitsergebnisse, ein Portfolio, eine Kompetenzbewertung, Ausbildung, Zertifizierung oder eine direkte Demonstration sein. Die Angabe „Excel“ sagt weniger aus, als zu erläutern, dass Sie eine Abstimmungsarbeitsmappe mit Pivot-Tabellen und Suchformeln erstellt haben. Fachliche Kompetenzen unterscheiden sich von Soft Skills, die zwischenmenschliches Verhalten und Arbeitsgewohnheiten beschreiben. Die Grenze ist jedoch nicht immer eindeutig. Projektmanagement umfasst technische Methoden und menschliches Urteilsvermögen, während Schreiben sowohl ein Handwerk als auch eine Kommunikationsfähigkeit sein kann. Priorisieren Sie im Lebenslauf die für die Zielposition erforderlichen fachlichen Kompetenzen und verwenden Sie, sofern zutreffend, die übliche Terminologie des Arbeitgebers. Ein Kompetenzbereich kann Leserinnen und Lesern helfen, den Begriff zu finden, doch Arbeitsergebnisse, ein Portfolio, eine Bewertung, Ausbildung oder Zertifizierung sollten das angegebene Niveau nach Möglichkeit belegen.

SQL ist beispielsweise eine fachliche Kompetenz, die Bewerbende durch ein Projekt, eine Bewertung oder ein dokumentiertes Arbeitsergebnis nachweisen können.