Ausschlussfragen

Ausschlussfragen sind Fragen in einer Bewerbung, mit denen ein Arbeitgeber prüft, ob eine bestimmte Voraussetzung erfüllt ist. Eine Antwort, die diese Voraussetzung nicht erfüllt, kann zur Ablehnung führen.

Nicht jedes Ja-Nein-Feld ist eine Ausschlussfrage: Der Arbeitgeber muss eine Auswahlregel festlegen, und allein anhand des Wortlauts lässt sich nicht erkennen, ob eine Antwort automatisch zur Ablehnung führt. Häufige Themen sind die Arbeitserlaubnis, eine erforderliche Berufszulassung, die Verfügbarkeit für einen bestimmten Arbeitsplan oder die Möglichkeit, an einem vorgeschriebenen Arbeitsort zu arbeiten. Greenhouse dokumentiert eine vom Arbeitgeber konfigurierte Funktion zur automatischen Ablehnung. Dabei handelt es sich um eine Funktion der Plattform, nicht um eine allgemeingültige Einstellungsregel.

Wenn für eine Stelle beispielsweise eine gültige Pflegefachkraftzulassung vorausgesetzt wird und du gefragt wirst, ob du eine solche Zulassung hast, antworte mit „Nein“, wenn das nicht der Fall ist. Je nach den Auswahlregeln des Arbeitgebers kann deine Bewerbung dadurch beendet werden oder zur weiteren Prüfung gelangen.

Antworte ehrlich und lies die gesamte Frage aufmerksam, einschließlich aller Bedingungen zu Visumsunterstützung, Arbeitsort oder Ausnahmen. Wenn eine Voraussetzung unklar ist, lies die Stellenbeschreibung und frage bei der zuständigen Ansprechperson nach, sofern Kontaktdaten verfügbar sind. Eine zutreffende Antwort nur deshalb zu ändern, um eine Vorauswahl zu bestehen, kann später im Bewerbungsprozess zu Problemen führen.

Ausschlussfragen beziehen sich auf Antworten auf bestimmte Fragen in der Bewerbung. Sie unterscheiden sich vom Auslesen des Lebenslaufs oder von Rückmeldungen zur Übereinstimmung mit einer Stelle, bei denen die Angaben in deinem Lebenslauf geprüft werden.

Weitere Gründe für eine Ablehnung bei der Vorauswahl findest du unter Gründe für eine ATS-Ablehnung.