Wie bitte ich um eine Empfehlung?
Bitten Sie respektvoll um eine Jobempfehlung, mit dem richtigen Kontext, unterstützenden Unterlagen und einer unkomplizierten Möglichkeit für die Kontaktperson, ohne Druck abzulehnen.
Fragen Sie, nachdem Sie eine konkrete Stelle identifiziert haben und erklären können, warum Ihr Hintergrund dazu passt. Kontaktieren Sie jemanden, der Ihre Arbeit kennt oder ausreichend Kontext hat, um Sie fundiert vorzustellen. Teilen Sie den Link zur Stelle, einen zugeschnittenen Lebenslauf und zwei oder drei relevante Punkte. Machen Sie es einfach, abzulehnen.
Eine frühere Kollegin oder ein früherer Kollege, die oder der eng mit Ihnen zusammengearbeitet hat, fühlt sich möglicherweise wohl damit, Sie direkt zu empfehlen. Ein neuer Kontakt aus einem einzigen Gespräch kann eher geeignet sein, eine Frage zu beantworten oder den Einstellungsprozess zu erklären. Bitten Sie keine fremde Person, Arbeit zu bestätigen, die sie nie gesehen hat. Eine kurze Anfrage kann so aussehen: Hallo Maya, ich habe die Stelle als Operations Analyst bei Northstar gesehen und plane, mich diese Woche zu bewerben. Die Aufgaben der Position in Prozessberichterstattung und Lieferantenkoordination passen zu den Projekten, die wir gemeinsam bei Atlas bearbeitet haben. Würdest du dich wohl dabei fühlen, mich zu empfehlen? Ich kann den Link zur Stelle und einen zugeschnittenen Lebenslauf schicken. Kein Druck, falls du das Team nicht kennst oder lieber nicht möchtest. Passen Sie die Formulierung an Ihre tatsächliche Beziehung an. Kopieren Sie keine Nachricht, die Vertrautheit vorgibt, die nicht besteht. Geben Sie die genaue Stelle und den Joblink an, warum Sie glaubwürdig dafür geeignet sind, Ihren aktuellen Lebenslauf, mögliche Fristen und bekannte Hinweise zum Empfehlungsprozess. Senden Sie keine lange Biografie und bitten Sie die Person nicht, Ihre Unterlagen umzuschreiben. Wenn sie zustimmt, bedanken Sie sich und folgen Sie ihrem bevorzugten Verfahren. Informieren Sie sie gegebenenfalls über das Ergebnis, machen Sie sie aber nicht für Rückmeldungen des Arbeitgebers verantwortlich.
Eine Empfehlung kann Ihre Bewerbung über einen bekannten Kanal einreichen oder glaubwürdigen Kontext hinzufügen. Sie garantiert kein Vorstellungsgespräch, und Mitarbeitende können unterschiedlich viel Einfluss haben. Sie benötigen weiterhin eine präzise, auf die Stelle zugeschnittene Bewerbung. Bereiten Sie diese Nachweise mit dem Leitfaden für ATS-freundliche Lebensläufe vor.
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