Wie adressiert man ein Anschreiben, wenn kein Name genannt ist?
Wählen Sie eine professionelle Anrede für Ihr Anschreiben, wenn keine Kontaktperson genannt ist. Prüfen Sie verlässliche Quellen und raten Sie nicht, wer die Ansprechperson ist.
Wenn im Stellenangebot keine Kontaktperson genannt ist, verwenden Sie „Liebes Recruiting-Team,“ oder sprechen Sie die zuständige Gruppe an, zum Beispiel „Liebes Recruiting-Team für den Kundenservice,“. Diese Anreden sind professionell, ohne dass Sie den Namen oder Titel einer Person erraten müssen. Wenn im Stellenangebot eine Abteilung oder ein Team genannt wird, verwenden Sie diese Angabe. Andernfalls ist „Liebes Recruiting-Team“ eine klare und allgemein verständliche Wahl.
Bevor Sie sich für eine Anrede entscheiden, prüfen Sie das Stellenangebot, die Karriereseite des Arbeitgebers oder ein verlässliches Mitarbeiterverzeichnis auf eine Kontaktperson. Sie können auch die öffentlichen beruflichen Profile der Organisation ansehen. Vergewissern Sie sich jedoch, dass die Person mit der Stelle zu tun hat und Name und Titel aktuell sind. Wenn Sie nicht zeitnah eine passende Kontaktperson verifizieren können, verwenden Sie eine neutrale Anrede, statt zu raten. Ideen für den Einstieg nach der Anrede finden Sie unter Beispiele für den Einstieg ins Anschreiben.
Vermeiden Sie „Sehr geehrte Damen und Herren“, wenn Sie das Geschlecht der empfangenden Person nicht kennen, und verzichten Sie auf allzu lockere Anreden wie „Hey“. „An wen es betrifft“ ist nicht grundsätzlich tabu, kann aber unpersönlich wirken. Eine Anrede an die Personalverantwortlichen oder das Team ist meist direkter. Zum Beispiel: „Liebes Recruiting-Team für Datenanalyse, ich bewerbe mich auf die Stelle als Analyst, weil …“ Mit Democruits Cover Letter Generator können Sie einen Entwurf erstellen. Prüfen Sie anschließend, ob die Anrede und die Angaben zur konkreten Stelle passen.