Fonksiyonel Özgeçmiş
Fonksiyonel özgeçmiş, deneyimi tarih yerine beceriye göre gruplar. Bu, yetkinlikleri öne çıkarabilir ancak kariyer geçmişini değerlendirmeyi zorlaştırabilir.
Fonksiyonel özgeçmiş, ana içeriği ayrıntılı kronolojik iş geçmişi yerine beceri kategorileri etrafında düzenler. Proje Yönetimi veya Müşteri Hizmetleri gibi başlıklar altında kanıtları gruplandırabilir ve başka bir bölümde daha kısa bir çalışma geçmişi listesi sunabilir.
Bu format, kariyer değiştiren bir kişinin işlerden, projelerden ve gönüllü çalışmalardan ilgili kanıtları bir araya getirmesine yardımcı olabilir. Ancak tarihlerin, işverenlerin, ilerlemenin ve her iddianın kaynağının anlaşılmasını da zorlaştırabilir. İşe alım uzmanlarının zaman çizelgesini yeniden oluşturması gerekebilir ve bazı başvuru sistemleri bu yapıyı düzgün şekilde eşleştiremeyebilir. Tek başına bir beceri başlığı yeterli değildir. Genel ifadelerin ardından gelen “Liderlik” başlığı zayıf kalır. Her örnek, çalışmanın nerede yapıldığını ve sizin ne katkı sağladığınızı belirtmelidir. İşe alım uzmanlarının tarihleri ve işverenleri yeniden oluşturması gerekebileceğinden, bu format yalnızca beceri gruplaması zaman çizelgesini gizlediğinden daha fazla anlaşılabilirlik sağladığında kullanılmalıdır.
Örneğin, kariyer değiştiren biri Müşteri Hizmetleri ve Proje Koordinasyonu başlıkları altında kanıtları gruplandırırken, aşağıda daha kısa bir çalışma geçmişi zaman çizelgesi listeleyebilir.