Ters Kronolojik Özgeçmiş

Ters kronolojik özgeçmiş, en güncel pozisyonu ilk sırada listeler ve ardından daha önceki deneyimlere doğru geriye gider. Tarihleri, ilerlemeyi ve yakın dönem çalışmalarını incelemeyi kolaylaştırdığı için birçok özel sektör işe alım sürecinde en yaygın bilinen formattır.

Her pozisyon için işvereni, unvanı, tarihleri ve seçilmiş kanıtları gösterin; yakın tarihli veya ilgili çalışmalara daha fazla ayrıntı verin ve daha az değer kattıklarında eski pozisyonları kısaltın. Ters kronoloji, her işe eşit alan ayırmayı gerektirmez; önceki ilgili deneyim görünür kaldığında ve aktarılabilir kanıtlar açıkça çerçevelendiğinde bu format kariyer değiştirenler için de kullanılabilir. Kısa bir özet veya beceriler bölümü, kronolojiyi kaldırmadan odak sağlayarak bir hibrit özgeçmiş oluşturabilir; ters kronolojik özgeçmiş, içeriği ağırlıklı olarak beceriye göre gruplandıran fonksiyonel özgeçmişten farklıdır; aynı dönemde yürütülen serbest çalışmalar, eğitim veya bakım sorumlulukları açıkça etiketlenmeli ve bölüm kronolojik olarak sunulurken pozisyonlar ilgililiklerine göre yeniden sıralanmamalıdır.

Örneğin, üç pozisyonu olan bir aday mevcut görevini ilk sırada, ardından önceki iki görevini azalan tarih sırasıyla listeler.