Özgeçmiş Anahtar Kelimeleri Nelerdir?

Özgeçmiş anahtar kelimeleri, işverenin bir rolü tanımlamak için kullandığı belirli beceriler, araçlar, nitelikler, iş unvanları, sorumluluklar ve sektör terimleridir. İşe alım uzmanının ve aday takip sisteminin deneyiminizi işle ilişkilendirmesine yardımcı olurlar. Anahtar kelimeleri iyi kullanmak, kopyalayıp yapıştırarak tekrar etmek değil, bunları gerçeğe uygun ve bağlam içinde kullanmaktır.

Anahtar kelimeler nereden gelir?

İş ilanıyla başlayın. İlanın unvanına, gerekli niteliklere, tercih edilen becerilere, yazılımlara, tekrar eden fiillere ve beklenen sonuçlara bakın. İşverenin kariyer sayfası, ürün dili ve ekip açıklamaları ek bağlam sağlayabilir, ancak ana kaynak iş ilanı olmalıdır.

Proje koordinatörü pozisyonu için anahtar kelimeler arasında project schedules, risk tracking, Jira, cross-functional ve status reports bulunabilir. Bunları tek bir uzun liste olarak ele almak yerine beceri, araç, sorumluluk ve alanlarına göre gruplandırın.

Nasıl kullanılmalı?

En ilgili ve doğru terimleri özetinizde, beceriler bölümünüzde, iş deneyimi maddelerinizde, projelerinizde ve sertifikalarınızda kullanın. Bağlam, tek başına bir listeden daha güçlüdür.

Yalnızca liste: Jira, status reporting, stakeholder communication

Bağlam içinde: Jira proje panolarını yönettim ve pazarlama, tasarım ve mühendislik ekiplerinin lansman bağımlılıklarını çözmesine yardımcı olan haftalık durum raporları hazırladım.

Bağlam içindeki sürüm, terimleri nasıl kullandığınızı gösterir. Ayrıca işe alım uzmanına mülakatta sorabileceği daha iyi bir soru verir.

Anahtar kelimeler ne yapamaz?

Anahtar kelimeler eksik deneyim yaratamaz veya işe alım uzmanının değerlendirmesini atlatamaz. Hiç kullanmadığınız araçları, sahip olmadığınız sertifikaları veya gerçekleştirmediğiniz sorumlulukları eklemeyin. Bir gerekliliğe yakın bir deneyiminiz varsa, ilgili çalışmayı dürüstçe açıklayın: proje takip tablolarını sürdürmek için Google Sheets kullandım ifadesi, ileri düzey Excel modelleme iddiasıyla aynı değildir.

Uygulanabilir bir anahtar kelime inceleme süreci

İş tanımını ilk kez rolün genel amacını anlamak için okuyun. Ardından tekrar okuyarak tekrarlanan isimleri, fiilleri, araçları, belgeleri ve sonuçları işaretleyin. Tekrar, yararlı bir göstergedir, ancak bir terimin göründüğü bölüm de önemlidir. “Gerekli nitelikler” altındaki bir araç, şirket açıklamasındaki genel bir değerden daha önemli olabilir.

Üç sütundan oluşan kısa bir çalışma listesi hazırlayın: işverenin kullandığı terim, geçmişinizdeki kanıt ve bunu göstermek için en uygun yer. Örneğin customer onboarding bir uygulama maddesiyle, Salesforce hem beceriler bölümü hem de bir başarı maddesiyle, executive communication ise bir proje sonucuyla eşleşebilir. Bu yöntem, son anda düzensiz bir anahtar kelime yığını eklemenizi önler.

Düzenleme yaptıktan sonra destekleyemediğiniz tüm terimleri çıkarın. Bir işe alım uzmanı tam ifadeyi arayabilir, ancak mülakat bu ifadenin arkasındaki çalışmayı sınayacaktır. Bir ifadeyi kopyalayarak oluşturulan eşleşmeden ziyade, dürüstçe açıklanan yakın deneyim daha kalıcıdır.

Yararlı ve zayıf yerleştirme örnekleri

Pazarlama operasyonları rolü için HubSpot, reporting, campaigns ifadelerini listeleyen bir özgeçmiş sınırlı bilgi verir. Daha güçlü bir madde şöyledir: Talep yaratma programları için HubSpot kampanya raporları oluşturarak pazarlama ve satış ekiplerinin her lansmandan sonra potansiyel müşteri kalitesini değerlendirmesine yardımcı oldum. Bu madde ilgili terimleri içerir ve adayın katkısını açıklar.

Hemşirelik rolü için beceriler bölümü patient education ve electronic health records ifadelerini listeleyebilir, ancak deneyim bölümü çalışma ortamını ve yapılan işi göstermelidir: Ameliyat sonrası hastalara taburculuk eğitimi verdim ve elektronik sağlık kaydında bakım planlarını belgeledim. Bu kelimeler, gerçek uygulamayla ilişkilendirildikleri için yararlıdır.

İşveren alışılmadık bir dil kullandığında

Bazı işverenler kurum içi adlandırmalar, yaygın olmayan kısaltmalar veya sektörün geri kalanındaki unvanlarla eşleşmeyen unvanlar kullanır. Terim anlaşılır ve ilgiliyse bir kez kullanabilir, ardından temel işi açıklamak için sade bir dil kullanabilirsiniz. İfadenin ne anlama geldiğini anlamıyorsanız tahminde bulunmayın. Şirketi araştırın, diğer açık pozisyonları inceleyin veya süreç sırasında açıklayıcı bir soru sorun.

Bu yaklaşım kısaltmalar konusunda da yardımcı olur. Özellikle başvuruyu ilk olarak uzmanlık alanınızın dışından bir işe alım uzmanı inceleyebilecekse, açıklığı artırmak için yaygın olarak tanınan bir terimi ilk kullanımda açık biçimde yazın.

Doğal bir okuma deneyimini kontrol edin

Özgeçmişinizi hedef role göre uyarladıktan sonra baştan sona okuyun. Bir anahtar kelime eklendiği için bir cümle zorlama geliyorsa, cümleyi normal profesyonel dilinizle yeniden yazın. Okuyucu, vurgulanmış arama terimleri dizisi değil, tutarlı bir kariyer hikâyesi görmelidir. Hedefli bir özgeçmiş, işverenin ilgili kanıtı hızlıca bulmasına yardımcı olur ve doğal bir açıklama, bu kanıta güvenmesini sağlar.

Şüpheye düştüğünüzde, gösterebileceğiniz işi tanımlayan terimlere öncelik verin. Bu denge hem bulunabilirliği hem de güvenilirliği destekler.

Ayrıca gelecekteki mülakatları kolaylaştırır, çünkü her ilgili ifade zaten konuşabileceğiniz gerçek bir örneğe işaret eder.

Bir anahtar kelime bir örneğe işaret etmiyorsa onu çıkarın veya yakın deneyiminizi bunun yerine doğru biçimde açıklayın.

Bu, uyarlamanın en güçlü biçimidir.

Yaygın yanlış kanılar

• Anahtar kelime her zaman teknik bir beceri değildir. Client onboarding ve budget forecasting önemli rol ifadeleri olabilir.
• Tam ifade bazen yardımcı olur, ancak açık ve eşdeğer bir dil de kullanışlıdır. Alışılmadık bir kısaltmayı bir kez açıklayın.
• Daha fazla anahtar kelime otomatik olarak daha iyi değildir. Uygunluk ve kanıt, yoğunluktan daha önemlidir.

Öğrenmeye devam edin

Hedef iş ile taslağınızı karşılaştırmak için Democruit'i kullanın, ardından ATS uyumlu özgeçmiş rehberini ve özgeçmiş maddeleri rehberini uygulayın. Ayrıca Anahtar Kelime sayfasına bakın.