Deve escrever «Referências disponíveis a pedido»?
Saiba quando omitir a linha sobre referências, como preparar uma lista separada e o que fazer quando uma candidatura pede contactos.
Normalmente, não. «Referências disponíveis a pedido» é geralmente desnecessário num currículo, porque os empregadores podem pedir referências se precisarem delas. Além disso, essa linha ocupa espaço sem acrescentar provas das suas qualificações. Deixe-a de fora e use esse espaço para destacar experiência, competências ou resultados relevantes. Incluir a frase não garante que um empregador lhe peça referências ou contacte alguém.
Quando uma candidatura pedir referências, forneça uma lista separada em vez de acrescentar nomes e números de telefone ao currículo. Inclua o nome de cada pessoa, o cargo, a organização ou a relação que tem consigo, os dados de contacto preferenciais e a forma como trabalharam juntos. Siga as instruções da candidatura. Antes de partilhar os dados de alguém, peça autorização, confirme os dados de contacto e explique a que funções se está a candidatar.
Escolha pessoas que possam falar especificamente sobre o seu trabalho, como um antigo supervisor, colega, docente ou cliente, consoante a sua experiência e o pedido do empregador. Envie-lhes o seu currículo atualizado e uma breve descrição da função para que estejam preparadas, e avise-as de quando um empregador poderá entrar em contacto. Saiba o que pode envolver uma verificação de referências e use o Democruit Resume Builder para manter o currículo centrado nas suas qualificações.