Um ATS consegue ler currículos com duas colunas e tabelas?
Saiba quando colunas e tabelas podem confundir a análise do currículo, como verificar a ordem de leitura e quando um layout de uma coluna é uma opção mais segura.
Um currículo com duas colunas pode ser lido por alguns sistemas de rastreamento de candidatos, mas colunas e tabelas também podem alterar a ordem do texto extraído. Não existe uma regra universal segundo a qual um ATS rejeita currículos com duas colunas. O Greenhouse, por exemplo, lista tabelas e colunas entre os recursos de formatação que podem levar a uma análise malsucedida do currículo, mas o comportamento varia de um sistema para outro.
Para verificar seu arquivo, abra a versão final, selecione e copie todo o texto e cole-o em um editor de texto simples. Confira se seu nome, informações de contato, títulos, experiências profissionais, datas e habilidades aparecem em uma ordem lógica, sem que as colunas se misturem. Esse é um diagnóstico útil, mas não comprova como o ATS de um empregador vai ler o arquivo. Se o processo de candidatura exibir campos analisados ou uma prévia do currículo, confira também essas informações.
Um layout de uma coluna, com títulos convencionais e listas com marcadores em formato de texto, é uma opção mais segura para reduzir a complexidade do layout. Não coloque informações importantes em tabelas, caixas de texto ou elementos gráficos e mantenha uma ordem de leitura clara, mesmo que o design pareça refinado na tela. O guia de currículos compatíveis com ATS aborda outras verificações de formatação, enquanto o ATS Resume Checker do Democruit oferece feedback de diagnóstico, não um teste do sistema de um empregador.