Introduction
Pour un deuxième emploi, concentrez-vous sur les raisons qui vous poussent à postuler et sur les moments où vous pouvez travailler de façon fiable. Votre interlocuteur doit comprendre comment les horaires s’articulent avec ceux de votre emploi principal, sans avoir à le deviner.
Mentionnez votre premier emploi s’il permet d’expliquer une limite d’horaire ou montre que vous savez respecter un engagement régulier. Soyez bref. Vous n’avez pas à vous excuser d’avoir un autre emploi : indiquez les horaires auxquels vous pouvez vous engager et expliquez pourquoi ils sont réalistes.
Avant de rédiger votre lettre, comparez les horaires indiqués dans l’offre avec vos heures de travail réelles, vos temps de trajet et vos engagements récurrents. Si le poste exige des horaires auxquels vous ne pouvez pas vous engager, ne prétendez pas le contraire pour rendre votre candidature plus convaincante.
Les points à aborder directement
Mon emploi principal risque-t-il de rendre mes disponibilités difficiles à comprendre ?
- Question que peut se poser le recruteur
- Si vous ne mettez pas les horaires en relation, il pourrait être difficile de savoir quand vous êtes disponible, en particulier si l’offre indique des quarts précis ou demande de la flexibilité.
- Ce que votre lettre doit démontrer
- Précisez vos horaires dans votre emploi principal uniquement dans la mesure où cela permet de clarifier la compatibilité. Indiquez ensuite les heures précises auxquelles vous pouvez vous engager pour ce poste. Si vos horaires peuvent changer, expliquez ce que vous savez de ce processus au lieu de promettre une disponibilité permanente.
Puis-je gérer les deux horaires de façon fiable ?
- Question que peut se poser le recruteur
- Un horaire hebdomadaire peut être difficile à tenir s’il ne tient pas compte des temps de trajet, des transitions entre les quarts ou des engagements récurrents.
- Ce que votre lettre doit démontrer
- Établissez un horaire réaliste avant de postuler. Prévoyez le temps entre les emplois et repérez vos engagements récurrents. Dans votre lettre, étayez vos disponibilités avec un exemple concret de planification, de ponctualité ou de respect d’une responsabilité régulière.
Jusqu’où dois-je détailler mon premier emploi ?
- Question que peut se poser le recruteur
- Trop de détails peuvent détourner l’attention du poste visé ; trop peu risquent de laisser une contrainte d’horaire inexpliquée.
- Ce que votre lettre doit démontrer
- Incluez uniquement les détails utiles pour expliquer votre horaire ou votre compatibilité avec le poste. Vous pouvez indiquer vos heures sans nommer votre employeur actuel ni divulguer d’informations privées. Veillez à décrire fidèlement vos fonctions et vos conditions de travail.
Structure d’une lettre de motivation pour un deuxième emploi
Concentrez votre lettre sur ce poste, et non sur votre besoin général de travailler davantage. Le guide sur la structure d’une lettre de motivation explique le rôle de chaque paragraphe. Pour un deuxième emploi, précisez clairement comment les horaires s’articulent avec votre contribution pertinente.
Vous pouvez suivre cet ordre : nommer le poste et expliquer votre intérêt, présenter vos disponibilités par rapport à votre emploi principal, donner un exemple concret qui témoigne de votre fiabilité, puis conclure en rappelant les horaires auxquels vous pouvez vous engager. Appuyez-vous sur les détails de l’offre et évitez toute affirmation sur vos disponibilités que vous ne pourriez pas tenir.
- 01
Repérer les besoins réels liés aux horaires
Lisez l’offre pour connaître les quarts et les jours indiqués, ainsi que la flexibilité demandée. Distinguez les exigences des préférences si l’offre établit cette distinction. Si les horaires ne sont pas clairs, ne faites pas de suppositions : indiquez les heures que vous pouvez proposer et soyez prêt à les préciser.
- 02
Déterminer vos disponibilités réelles
Notez les horaires de votre emploi principal, le temps de trajet ou de transition entre les quarts et vos engagements récurrents avant de choisir les plages horaires à proposer. Assurez-vous que ces horaires sont tenables, et pas seulement possibles à l’occasion. Précisez tout délai de préavis ou toute variation d’horaire si cela influe sur ce que vous pouvez promettre.
- 03
Expliquer la compatibilité en quelques phrases
Mentionnez votre emploi principal uniquement si cela aide votre interlocuteur à comprendre vos horaires. Indiquez les jours et les heures où vous pouvez travailler dans ce poste. Si votre horaire principal change, précisez quand il est établi ou combien de temps à l’avance vous en êtes informé, seulement si vous le savez.
- 04
Étayer votre engagement par un exemple pertinent
Choisissez un exemple véridique qui montre que vous respectez un engagement régulier, coordonnez des horaires ou terminez votre travail à temps. Expliquez ce que vous avez fait et en quoi cela se rapporte à ce poste. Ne prétendez pas que les horaires de deux emplois ne peuvent jamais entrer en conflit ; montrez plutôt comment vous avez organisé les plages horaires proposées.
Exemple de lettre de motivation pour un deuxième emploi
Cet exemple fictif montre comment une lettre peut mentionner un emploi actuel, préciser des disponibilités et les étayer par un détail pertinent qui témoigne de votre fiabilité. L’horaire proposé est donné à titre illustratif et ne convient pas nécessairement à toutes les candidatures.
Exemples de paragraphes
“Je vous présente ma candidature au poste de [Intitulé du poste] chez [Nom de l’entreprise]. Mes horaires actuels sont [jours et heures confirmés de l’emploi principal], ce qui me permet d’être disponible [jours et heures précis], avec [temps réaliste prévu pour le trajet ou la transition]. Je peux m’engager à travailler régulièrement ces quarts.”
“Dans mon emploi actuel, [action précise qui montre une planification fiable], notamment [exemple véridique]. Pour le poste de [Intitulé du poste] chez [Nom de l’entreprise], je peux travailler [heures disponibles confirmées] et je sais [information exacte sur le moment où mon horaire principal change].”
“Je souhaite mettre [compétence ou expérience pertinente] au service du poste de [Intitulé du poste] chez [Nom de l’entreprise]. Je peux travailler de façon fiable [jours et heures précis] et je serais ravi de discuter de la compatibilité de ces horaires avec ceux du poste.”
N’utilisez que des informations sur vos horaires que vous avez vérifiées et remplacez chaque élément entre crochets par un fait que vous pouvez expliquer. Si les horaires de votre emploi principal sont fixes, indiquez les plages où vous êtes disponible. S’ils varient, expliquez ce que vous savez du moment où l’horaire est établi et ne proposez que les heures que vous pouvez raisonnablement préserver. Choisissez un exemple de fiabilité véridique et pertinent : un exemple précis de planification régulière est plus utile qu’une affirmation générale selon laquelle vous êtes toujours disponible.
Erreurs courantes lorsqu’on postule à un deuxième emploi
Se déclarer disponible à tout moment sans vérifier
- Ce qui ne fonctionne pas
- Une promesse générale risque d’entrer en conflit avec votre emploi principal, vos temps de trajet ou vos engagements réguliers, et de rendre vos disponibilités inexactes.
- Une meilleure approche
- Indiquez les jours et les heures où vous pouvez travailler de façon fiable. Si vos disponibilités dépendent d’un préavis, expliquez-le avec exactitude.
Présenter le premier emploi comme une excuse
- Ce qui ne fonctionne pas
- Expliquer longuement pourquoi vous avez un autre emploi peut détourner l’attention du poste et de la contribution que vous pouvez apporter.
- Une meilleure approche
- Mentionnez brièvement votre emploi actuel s’il permet de clarifier votre horaire ou de présenter une expérience pertinente. Revenez ensuite à ce que vous pouvez apporter.
Ne pas tenir compte du temps entre les quarts
- Ce qui ne fonctionne pas
- Indiquer vos heures disponibles sans prévoir le trajet ou le temps de transition peut rendre l’horaire proposé impraticable.
- Une meilleure approche
- Planifiez d’abord l’ensemble des transitions entre vos engagements. Indiquez uniquement les plages de travail qui restent réalistes après cette vérification.
Promettre qu’il n’y aura jamais de conflits
- Ce qui ne fonctionne pas
- Une garantie absolue peut être trompeuse si l’un ou l’autre des horaires est susceptible de changer.
- Une meilleure approche
- Décrivez les mesures de planification et les disponibilités confirmées que vous pouvez garantir. Soyez honnête au sujet des limites connues au lieu de faire des promesses absolues.
Foire aux questions
- Dois-je mentionner mon premier emploi dans une lettre de motivation pour un deuxième emploi ?
- Mentionnez-le brièvement si cela aide à expliquer vos disponibilités ou à montrer comment vous évitez les conflits d’horaires. Il n’est pas nécessaire de donner des détails sans rapport avec votre emploi principal. Soyez précis et concentrez-vous sur les horaires auxquels vous pouvez vous engager.
- Dois-je dire que je suis disponible à tout moment ?
- Seulement si c’est vrai pour les horaires dont l’employeur pourrait avoir besoin. Il est plus clair d’indiquer les jours et les heures où vous pouvez travailler de façon fiable, et de préciser toute limite réelle ou tout délai de préavis nécessaire en cas de changement d’horaire.
- Dois-je expliquer pourquoi je souhaite un deuxième emploi ?
- Vous pouvez vous concentrer sur ce qui vous intéresse dans le poste et sur votre contribution. Vous n’avez pas besoin de donner des détails sur votre situation financière, sauf si vous choisissez de le faire et que cela permet d’expliquer votre intérêt.
- Dois-je informer mon employeur principal que je postule à un deuxième emploi ?
- Ce guide ne peut pas déterminer ce qui s’applique à toutes les situations professionnelles. Consultez toute politique ou entente applicable sur votre lieu de travail et ne présumez pas que vous devez ou ne devez pas divulguer cette information. Si vous ne parvenez pas à déterminer ce qui s’applique, demandez conseil à une personne compétente.
Mettez en pratique cette approche de reconversion
Commencez votre lettre de motivation avec les éléments et la structure identifiés dans ce guide.