Introduction
Une lettre de motivation pour passer du doctorat à un poste en entreprise doit aider l’employeur à comprendre en quoi vos travaux de doctorat sont liés au poste. Faites le lien entre un besoin mentionné dans l’offre et une expérience concrète : un projet que vous avez fait avancer, une méthode ou un outil que vous avez utilisé, ou un résultat que vous avez communiqué.
Ce sujet peut recouper les conseils sur la reconversion professionnelle. Ici, l’objectif est de présenter vos recherches à un lecteur du secteur privé, et non d’expliquer toutes les raisons de votre changement de voie. Présentez votre diplôme et vos titres avec exactitude, et accordez plus de place aux éléments pertinents pour le poste qu’au contexte universitaire. Pour vous aider à relier votre expérience au poste visé, consultez comment faire correspondre vos compétences transférables au poste visé.
Les points à aborder directement
Mes recherches paraîtront-elles trop universitaires ?
- Question que peut se poser le recruteur
- Le sujet d’une thèse, une revue de la littérature ou une liste de publications peuvent prendre de la place sans montrer en quoi vos travaux sont liés au poste.
- Ce que votre lettre doit démontrer
- Choisissez un projet pertinent et expliquez son objectif, vos actions et le résultat utile. Gardez les termes spécialisés lorsqu’ils éclairent votre méthode ou votre adéquation avec le poste, et expliquez ceux qu’un lecteur extérieur à votre domaine pourrait ne pas connaître.
Comment présenter des éléments concrets ?
- Question que peut se poser le recruteur
- La recherche peut sembler éloignée de la mise en œuvre si la lettre mentionne des théories ou des méthodes sans préciser les contraintes, les outils, les collaborateurs ou les décisions.
- Ce que votre lettre doit démontrer
- Décrivez comment le travail a avancé : ce que vous avez organisé, analysé, communiqué ou transmis. Donnez des exemples exacts tirés de vos recherches ou d’autres expériences, et distinguez votre contribution de celle de l’équipe.
Dois-je expliquer pourquoi je quitte le milieu universitaire ?
- Question que peut se poser le recruteur
- Une longue justification de votre changement de voie peut centrer la lettre sur ce que vous quittez plutôt que sur les besoins de l’employeur.
- Ce que votre lettre doit démontrer
- Donnez une raison brève et tournée vers l’avenir si elle permet de relier votre expérience au poste. Présentez ensuite des éléments concrets et pertinents. Vous n’avez pas à vous excuser d’avoir un doctorat ni à laisser entendre que votre expérience universitaire était une erreur.
Structure : présenter vos travaux de doctorat comme une réponse aux besoins de l’entreprise
Adoptez une structure concise adaptée à l’entreprise, et non un exposé universitaire condensé. Commencez par le poste et une raison pertinente de postuler ; présentez un ou deux éléments concrets dans le corps de la lettre ; concluez en indiquant une contribution dont vous seriez prêt à discuter. Le guide sur la structure d’une lettre de motivation explique l’ordre général. Les étapes ci-dessous vous aident à adapter les éléments concrets à une candidature après un doctorat.
Une version ciblée pour un poste en entreprise peut viser une page si les consignes de l’employeur et les éléments pertinents de votre parcours le permettent. Choisissez un ou deux projets et reliez-les au poste. Une lettre universitaire peut nécessiter davantage d’espace si l’offre demande des exposés sur la recherche, l’enseignement ou le service. Il s’agit de besoins rédactionnels différents, et non de limites de longueur universelles ; suivez les consignes.
- 01
Commencez par les besoins de l’employeur
Choisissez une responsabilité ou un problème mentionné dans l’offre qui correspond réellement à votre expérience. Indiquez le [Intitulé du poste] et le [Nom de l’entreprise], puis établissez clairement le lien dès l’introduction. Commencez par le sujet de votre thèse uniquement s’il permet d’expliquer rapidement cette adéquation.
- 02
Présentez un projet de recherche de manière accessible
Décrivez la question ou le défi dans des termes compréhensibles pour une personne extérieure au monde universitaire. Expliquez ce que vous avez fait, les méthodes ou outils pertinents que vous avez utilisés et le résultat obtenu : une conclusion, une décision, une ressource ou une étape suivante. Veillez à ce que vos affirmations restent proportionnées à votre contribution.
- 03
Montrez comment vous travaillez avec les autres
Donnez un exemple concret où vous avez expliqué des résultats, coordonné des travaux avec des collaborateurs, travaillé dans le respect d’une contrainte de projet ou transmis un travail utile. Précisez votre rôle et son lien avec le poste, plutôt que de vous attribuer le résultat de toute une équipe.
- 04
Adaptez votre texte au lecteur visé
Supprimez le contexte de revue de la littérature, les listes de publications et les détails déjà clairs dans votre CV, sauf s’ils appuient votre candidature. Présentez votre diplôme et vos titres avec exactitude, expliquez le jargon universitaire et vérifiez que chaque paragraphe relie votre expérience aux besoins exprimés par l’employeur.
Exemple de lettre de motivation pour passer du doctorat à un poste en entreprise
Découvrez un exemple fictif d’un chercheur doctorant qui relie son expérience de recherche à un poste en entreprise.
Exemples de paragraphes
“Le poste de [Intitulé du poste] chez [Nom de l’entreprise] répond à [besoin précis de l’équipe]. Dans le cadre de mes travaux de doctorat sur [question de recherche], j’ai [action pertinente faisant appel à une méthode ou à un outil] afin d’obtenir [résultat, décision ou ressource vérifiable]. Je souhaite mettre cette approche au service de [responsabilité mentionnée dans l’offre].”
“Dans le cadre de [projet ou collaboration], j’ai travaillé avec [collaborateurs pertinents] pour répondre à [contrainte ou problème précis]. J’ai utilisé [outil ou méthode] pour [votre action], puis communiqué [livrable ou résultat] afin que l’équipe puisse [étape suivante ou décision concrète]. Cette expérience est liée à [exigence du poste de Intitulé du poste] parce que [lien précis].”
“Je serais ravi d’échanger sur la façon dont mon expérience de [méthode, outil ou type de collaboration pertinent] pourrait contribuer aux travaux de [Nom de l’entreprise] sur [priorité précise]. Je pourrais également expliquer comment j’aborderais [responsabilité mentionnée dans l’offre], en m’appuyant sur mon expérience de [exemple concret].”
Remplacez chaque élément entre crochets par un détail que vous pouvez étayer. Présentez clairement votre contribution et le résultat, sans vous attribuer celui d’une équipe ni laisser entendre que vous avez une expérience commerciale que vous n’avez pas. Ces paragraphes sont adaptables et ne constituent pas une lettre complète. Associez vos éléments les plus convaincants aux besoins exprimés par l’employeur, et supprimez les phrases qui ne font que répéter votre CV.
Erreurs courantes à éviter dans une lettre de motivation après un doctorat
Résumer l’ensemble de la thèse
- Ce qui ne fonctionne pas
- Un long exposé de votre question de recherche et de la littérature peut masquer ce qui compte pour le poste.
- Une meilleure approche
- Choisissez un projet pertinent et expliquez son objectif, votre contribution et un résultat utile en termes simples.
Employer du jargon universitaire sans l’expliquer
- Ce qui ne fonctionne pas
- Un nom de méthode peu connu ou un terme spécialisé peut empêcher le lecteur de comprendre ce que vous savez faire.
- Une meilleure approche
- Nommez la méthode si c’est utile, puis expliquez brièvement comment vous l’avez utilisée et ce qu’elle vous a permis de découvrir, de produire ou de décider.
Revendiquer une expérience que vous n’avez pas
- Ce qui ne fonctionne pas
- Présenter des travaux de recherche universitaires comme une expérience de réalisation commerciale peut rendre votre transition moins crédible.
- Une meilleure approche
- Décrivez fidèlement le contexte et vos titres. Expliquez quelles parties de vos travaux sont transférables et en quoi votre expérience diffère.
Conserver toute l’ampleur de la lettre universitaire
- Ce qui ne fonctionne pas
- Un récit détaillé de vos recherches, une liste de publications ou une discussion de vos projets universitaires peuvent détourner l’attention des besoins liés au poste en entreprise.
- Une meilleure approche
- Rédigez une version ciblée pour l’entreprise. Ne gardez les détails universitaires que s’ils répondent à une exigence exprimée, et respectez le format demandé par l’employeur.
Foire aux questions
- Dois-je mentionner mon doctorat dans une lettre de motivation pour un poste en entreprise ?
- Mentionnez-le lorsqu’il permet d’expliquer une expertise ou une expérience pertinente. Indiquez avec exactitude votre diplôme ou votre statut actuel de doctorant, puis faites le lien avec le poste. Le diplôme n’a pas besoin d’être le sujet principal si d’autres éléments montrent mieux que votre profil correspond au poste.
- Une lettre de motivation pour un poste en entreprise doit-elle tenir sur une page ?
- Une version ciblée pour un poste en entreprise peut viser une page si les consignes de l’employeur et les éléments pertinents de votre parcours le permettent. Une lettre universitaire peut nécessiter davantage d’espace si l’offre demande des exposés sur la recherche, l’enseignement ou le service. Suivez les consignes de l’employeur : aucune longueur ne convient dans tous les cas.
- Ce guide traite-t-il des admissions en doctorat ou des candidatures à des postes universitaires ?
- Non. Ce guide s’adresse aux chercheurs doctorants qui postulent à des postes en entreprise et porte sur la manière de présenter leur expérience de recherche en fonction du poste. Les lettres de candidature en doctorat et les candidatures universitaires répondent à d’autres objectifs et doivent respecter les consignes du programme ou de l’employeur.
- Est-ce différent d’une lettre de motivation pour une reconversion professionnelle ?
- Les sujets peuvent se recouper. Cette page porte sur une tâche précise : présenter vos recherches doctorales, vos outils et votre expérience de collaboration à un lecteur du secteur privé. Consultez des conseils plus généraux sur la reconversion si la principale difficulté consiste à expliquer un autre type de transition.
Mettez en pratique cette approche de reconversion
Commencez votre lettre de motivation avec les éléments et la structure identifiés dans ce guide.