Introduction
Une lettre de motivation pour un salon de l'emploi relie votre candidature à une rencontre réelle. Vous pouvez la remettre sur place ou l'envoyer ensuite en suivant le mode de candidature indiqué par l'employeur. Elle sert à rappeler votre conversation, à préciser le poste visé et à mettre en avant des éléments pertinents de votre expérience.
Avant de rédiger votre lettre, notez le nom du salon ou de l'événement, celui de l'entreprise, le poste et tout sujet dont vous avez réellement parlé. N'utilisez le nom de la personne qui vous représentait que si vous l'avez noté ou confirmé. Si vous avez oublié son nom, vous pouvez tout de même rédiger une relance claire sans rien inventer.
Les points à aborder directement
Vous ne vous souvenez peut-être pas du nom du recruteur
- Question que peut se poser le recruteur
- Une brève conversation peut se terminer avant que vous ayez échangé vos noms, ou vous ne vous souvenez peut-être que du stand de l'entreprise. Deviner un nom risque de rendre votre lettre inexacte.
- Ce que votre lettre doit démontrer
- Utilisez une formule de salutation neutre comme « Bonjour, » et indiquez le nom de l'événement et celui de l'entreprise. Ajoutez un détail de la conversation uniquement si vous vous en souvenez avec exactitude. Pour en savoir plus sur les formules de salutation, consultez notre guide sur la façon d'adresser une lettre de motivation sans connaître le nom du destinataire.
Une conversation au salon ne vaut pas forcément une candidature
- Question que peut se poser le recruteur
- Une personne représentant l'entreprise peut discuter d'un poste sans recueillir de documents ni prendre de décision. Un échange cordial ne signifie pas nécessairement que votre candidature a été recommandée ou que vous avez suivi la procédure de l'employeur.
- Ce que votre lettre doit démontrer
- Décrivez les faits sans les exagérer. Consultez l'offre et suivez les consignes de candidature reçues. Une lettre peut expliquer le contexte de votre démarche, mais elle ne remplace pas les étapes exigées par l'employeur.
Vous ne vous souvenez peut-être que d'une partie de la conversation
- Question que peut se poser le recruteur
- Plusieurs échanges brefs peuvent se confondre. Une référence vague aide peu l'employeur à situer votre candidature, tandis qu'un détail inventé peut donner une fausse image de votre rencontre.
- Ce que votre lettre doit démontrer
- Appuyez-vous sur les notes prises sur le moment, par exemple le poste au sujet duquel vous avez posé une question ou un point expliqué par la personne qui vous représentait. Si vous ne vous souvenez que de l'événement et du stand, dites-le simplement et consacrez le reste de la lettre au poste et à votre expérience pertinente.
Structure : relier la conversation au salon à votre candidature
Considérez la lettre comme un lien entre votre rencontre et le processus de recrutement de l'employeur. Indiquez où vous vous êtes rencontrés, faites référence à l'échange de manière fidèle, puis reliez votre expérience au poste. Les conseils sur les accroches précises pour une lettre de motivation peuvent vous aider à rédiger la première phrase. Personnalisez la référence au salon au lieu de faire d'une formule générique toute votre introduction.
Procédez en quatre étapes : indiquez où vous vous êtes rencontrés, rappelez un détail réel si vous en avez un, reliez des éléments pertinents de votre expérience au poste et précisez la prochaine étape que vous allez suivre. Reprenez le nom de l'entreprise et l'intitulé du poste tels qu'ils apparaissent dans l'offre. La formule de salutation et le mode d'envoi dépendent de ce que vous savez et de ce que l'employeur a demandé.
- 01
Choisir le mode de suivi
Au salon, demandez à la personne qui vous représente si elle accepte une lettre imprimée ou préfère une candidature en ligne. Après l'événement, utilisez le contact ou le mode de candidature qui vous a été indiqué. Ne partez pas du principe que remettre un document suffit à déposer une candidature officielle.
- 02
Décrire la rencontre avec exactitude
Indiquez le nom du salon et celui de l'entreprise. Mentionnez le nom de la personne qui vous représentait uniquement si vous l'avez noté ou confirmé. Ajoutez un détail réel, par exemple une question posée ou une caractéristique du poste qu'elle a décrite. N'inventez pas de citation et ne prétendez pas que la conversation a duré plus longtemps qu'en réalité.
- 03
Relier vos expériences au poste
Choisissez un projet, une tâche, un résultat ou une compétence de votre parcours qui soit pertinent. Expliquez en quoi cela se rapporte à une responsabilité indiquée dans l'offre ou à un sujet abordé. Restez factuel : une brève conversation ne prouve pas que la personne qui vous représentait vous a recommandé.
- 04
Préciser la prochaine étape
Indiquez le poste auquel vous postulez et, si c'est utile, précisez que vous avez suivi ou suivrez la procédure indiquée par l'employeur. Proposez de fournir d'autres informations, puis ajoutez une formule de politesse et vos coordonnées. Joignez d'autres documents uniquement s'ils sont demandés ou acceptés.
Exemple de lettre de motivation pour un salon de l'emploi
Cet exemple fictif montre comment une personne peut faire référence à une conversation au salon de l'emploi, relier son expérience pertinente à un poste et suivre la procédure de candidature de l'employeur.
Exemples de paragraphes
“Bonjour [Nom de la personne], j'ai apprécié notre échange au [Nom du salon] au sujet de [sujet précis abordé]. Je vous présente ma candidature au poste de [Intitulé du poste] chez [Nom de l'entreprise]. Notre conversation m'a aidé à comprendre le lien entre le poste et [responsabilité indiquée dans l'offre].”
“Bonjour, je suis passé au stand de [Nom de l'entreprise] au [Nom du salon] et je vous écris au sujet du poste de [Intitulé du poste]. Je me souviens avoir appris [détail vérifiable sur le poste], ce qui rejoint mon expérience en [tâche ou compétence pertinente].”
“Merci d'avoir échangé avec moi au [Nom du salon] au sujet du poste de [Intitulé du poste] chez [Nom de l'entreprise]. Depuis l'événement, j'ai envoyé ma candidature par [mode de candidature]. Mon expérience en [exemple factuel] est en lien avec [responsabilité pertinente].”
Ne reprenez que les détails que vous pouvez vérifier : l'événement, le nom, la conversation, le poste, le mode de candidature et les éléments de votre parcours. Il s'agit d'exemples de paragraphes, et non de lettres complètes. Faites brièvement référence à votre rencontre, ne prétendez pas avoir été recommandé ou invité à postuler si ce n'est pas ce qui s'est passé, et suivez les consignes de l'employeur pour envoyer vos documents.
Erreurs propres aux lettres de motivation pour un salon de l'emploi
Envoyer la même relance vague à chaque stand
- Ce qui ne fonctionne pas
- Une phrase comme « Ravi de vous avoir rencontré au salon » n'aide pas forcément la personne à se souvenir de la rencontre ni à comprendre la raison de votre message.
- Une meilleure approche
- Indiquez le nom de l'événement et celui de l'entreprise, puis ajoutez un point exact de la conversation si vous vous en souvenez. Dans le cas contraire, n'inventez pas d'échange.
Prendre un échange cordial pour une promesse
- Ce qui ne fonctionne pas
- Dire qu'un recruteur vous a recommandé, invité à postuler ou proposé un entretien peut déformer une brève conversation.
- Une meilleure approche
- Décrivez l'échange de manière neutre. Indiquez que vous avez parlé du poste ou que vous êtes passé au stand uniquement si c'est exact.
Répéter votre CV au lieu de faire le lien
- Ce qui ne fonctionne pas
- Énumérer uniquement vos tâches passées n'explique pas pourquoi vous relancez cet employeur ni en quoi votre expérience correspond au poste.
- Une meilleure approche
- Choisissez un élément de votre expérience et reliez-le à une responsabilité mentionnée dans l'offre ou à un sujet abordé pendant la conversation.
Partir du principe que la lettre suffit pour postuler
- Ce qui ne fonctionne pas
- Une lettre remise à une personne représentant l'entreprise n'entre pas forcément dans le processus officiel de recrutement, et l'offre peut exiger une candidature distincte.
- Une meilleure approche
- Consultez les consignes de l'employeur et suivez les étapes de candidature indiquées. Utilisez la lettre pour apporter du contexte, et non pour remplacer ces étapes.
Foire aux questions
- Faut-il remettre sa lettre de motivation au salon de l'emploi ou l'envoyer après ?
- Demandez à la personne qui vous représente comment elle préfère recevoir les candidatures, puis suivez les consignes relatives au poste. Si l'offre exige une candidature en ligne, remettre une lettre au salon ne remplace pas cette étape. Préparez une version numérique que vous pourrez adapter au mode de candidature indiqué.
- Que faut-il écrire si j'ai oublié le nom du recruteur ?
- Ne devinez pas et n'inventez pas de nom. Adressez votre lettre à l'équipe de recrutement, puis indiquez le salon, l'entreprise et tout détail de la conversation dont vous vous souvenez réellement. Si vous ne vous souvenez d'aucune conversation, dites simplement que vous êtes passé au stand de l'entreprise.
- Dans quel délai faut-il relancer après un salon de l'emploi ?
- Faites votre suivi tant que la conversation est encore fraîche dans votre mémoire et respectez tout délai ou toute consigne de candidature communiqués par la personne qui vous représentait. Il n'existe pas de délai de réponse universel, et une relance rapide ne garantit pas de réponse.
- Ai-je besoin d'une lettre de motivation si j'ai déjà remis mon CV au recruteur ?
- Pas nécessairement. Consultez l'offre et demandez quels documents l'employeur souhaite recevoir. Une brève lettre peut établir un lien entre votre CV, un poste précis et votre conversation, mais n'envoyez pas de documents supplémentaires si les consignes de l'employeur vous le déconseillent.
Mettez en pratique cette approche de reconversion
Commencez votre lettre de motivation avec les éléments et la structure identifiés dans ce guide.