¿Deberías escribir «Referencias disponibles a solicitud»?
Aprende cuándo omitir la línea sobre referencias, cómo preparar una lista de referencias por separado y qué hacer cuando una solicitud pide contactos.
En general, no. «Referencias disponibles a solicitud» suele ser innecesario en un currículum, porque los empleadores pueden pedir referencias si las necesitan, y esa frase ocupa espacio sin aportar pruebas de tus aptitudes. Omítela y aprovecha ese espacio para incluir experiencia, habilidades o resultados pertinentes. Incluir la frase no garantiza que un empleador solicite referencias ni se comunique con nadie.
Si una solicitud pide referencias, proporciona una lista por separado en lugar de añadir nombres y números de teléfono a tu currículum. Incluye el nombre de cada persona, su cargo, organización o relación contigo, los datos de contacto que prefiera y cómo trabajaron juntos; sigue las instrucciones de la solicitud. Antes de compartir la información de alguien, pídele permiso, confirma sus datos de contacto y explícale a qué puestos estás postulando.
Elige personas que puedan hablar específicamente de tu trabajo, como un antiguo supervisor, colega, profesor o cliente, según tu experiencia y lo que solicite el empleador. Dales tu currículum actualizado y una breve descripción del puesto para que estén preparados, y avísales cuándo podría contactarlos un empleador. Averigua qué puede implicar una verificación de referencias y usa el Democruit Resume Builder para centrar tu currículum en tus aptitudes.