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Glossar
Verständliche Definitionen von Begriffen aus Recruiting und Karriere.
A
- Arbeitsprobe
- Ein Beispiel für abgeschlossene Arbeit oder eine praktische Aufgabe, die zeigt, wie eine Bewerberin oder ein Bewerber relevante Kompetenzen anwendet.
B
- Berufliche Erfahrung
- Relevante Arbeit, Projekte, Praktika oder andere Tätigkeiten, die Kompetenzen aus einem beruflichen Kontext belegen.
E
- Ehrenamtliche Erfahrung
- Unbezahlte Arbeit für eine Organisation oder Gemeinschaft, die relevante Kompetenzen, Aufgaben und Ergebnisse belegen kann.
K
- Karrieremesse
- Eine Veranstaltung, bei der Arbeitgeber, Bildungseinrichtungen und Jobsuchende zusammenkommen, um über Stellen, Praktika und Karrierewege zu sprechen.
- Karriereziel
- Eine kurze Aussage, die die Zielposition und den angestrebten Mehrwert einer Bewerberin oder eines Bewerbers benennt. Sie ist besonders nützlich, wenn zusätzlicher Kontext erforderlich ist.
P
- Portfolio
- Eine kuratierte Sammlung von Arbeitsproben, die Kompetenzen, Vorgehensweisen und Ergebnisse zeigt.
- Praktikum
- Eine zeitlich begrenzte Arbeitserfahrung, durch die Lernende oder Berufseinsteigende Kompetenzen im beruflichen Umfeld entwickeln.
- Projekt
- Eine geplante Arbeit mit einem klar definierten Ziel, Umfang und Ergebnis, die relevante Erfahrung oder Kompetenzen belegen kann.