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Glossar

Verständliche Definitionen von Begriffen aus Recruiting und Karriere.

A

Active Sourcing: Die proaktive Suche nach potenziellen Kandidaten durch Recruiter, oft über berufliche Netzwerke, Datenbanken oder Empfehlungen.

Berufliches Netzwerk: Die Gruppe aus Kolleginnen und Kollegen, Mentorinnen und Mentoren, Peers, Kunden und Kontakten, die eine Person durch Arbeit und berufliche Gemeinschaften aufbaut.
Berufliches Profil: Ein kompakter Überblick über Erfahrung, Stärken und berufliche Ausrichtung einer Person, der oft am Anfang eines Lebenslaufs oder Online-Profils steht.
Bestätigung: Ein LinkedIn-Signal eines anderen Mitglieds, das eine im Profil aufgeführte Kompetenz bestätigt.
Boolesche Suche: Eine Suchmethode, die Operatoren wie AND, OR und NOT verwendet, um Begriffe bei der Recherche nach Stellen oder Kandidaten zu kombinieren oder auszuschließen.

Elevator Pitch: Eine kurze Vorstellung, die erklärt, wer eine Person ist, was sie macht und nach welcher beruflichen Möglichkeit sie sucht.
Empfehlung: Eine Empfehlung oder Vermittlung durch eine Person, die eine Bewerberin oder einen Bewerber mit einem Arbeitgeber oder einer konkreten Möglichkeit zusammenbringt.
Empfehlung: Eine schriftliche oder mündliche Aussage, die Qualifikationen, Charakter oder Eignung einer Bewerberin oder eines Bewerbers für eine Möglichkeit unterstützt.

Informationsgespräch: Ein Gespräch, um von einer erfahrenen Person mehr über eine Position, ein Unternehmen oder ein Berufsfeld zu erfahren, statt ein formelles Vorstellungsgespräch.

LinkedIn-Profil: Ein berufliches Profil auf LinkedIn, das Erfahrung, Ausbildung, Kompetenzen, Netzwerk und Karriereinteressen einer Person darstellt.
LinkedIn-Slogan: Die kurze Zeile unter dem Namen eines LinkedIn-Mitglieds, die dessen berufliche Identität, Spezialisierung oder Zielposition zusammenfasst.

Nachricht an Recruiter: Eine kurze Nachricht an einen Recruiter, die erklärt, warum eine Stelle oder ein Gespräch relevant ist, und eine klare, respektvolle Anfrage enthält.
Netzwerken: Der Aufbau und die Pflege beruflicher Kontakte, die zu Informationen, Unterstützung oder neuen Möglichkeiten führen können.

Open to Work: Eine LinkedIn-Einstellung oder ein berufliches Signal, das zeigt, dass jemand an neuen beruflichen Möglichkeiten interessiert ist.

Persönliche Marke: Der berufliche Eindruck, der durch Fachwissen, Werte, Erfolge, Kommunikation und Online-Präsenz einer Person entsteht.

X-Ray-Suche: Eine Websuchtechnik, die Suchmaschinen und website-spezifische Suchanfragen nutzt, um öffentliche berufliche Profile oder Stellenanzeigen zu finden.