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Glossar
Verständliche Definitionen von Begriffen aus Recruiting und Karriere.
B
- Berufliche Auszeit
- Ein Zeitraum zwischen Beschäftigungen oder anderen beruflichen Tätigkeiten, der im beruflichen Werdegang sichtbar wird.
- Berufliches Ziel
- Eine berufliche Richtung, die eine Person einschlagen möchte, etwa Fachwissen auszubauen, eine Führungsrolle zu übernehmen oder das Berufsfeld zu wechseln.
- Berufswechsel
- Der Wechsel in eine andere Position, einen anderen Beruf oder eine andere Branche, bei dem Bewerbende meist ihre übertragbaren Erfahrungen erläutern müssen.
E
- Ehrenamtliche Erfahrung
- Unbezahlte Arbeit für eine Organisation oder Gemeinschaft, die relevante Kompetenzen, Aufgaben und Ergebnisse belegen kann.
F
- Funktionaler Lebenslauf
- Ein Lebenslaufformat, das Kompetenzen und Erfolge stärker betont als einen chronologischen beruflichen Werdegang.
I
- Informationsgespräch
- Ein Gespräch, um von einer erfahrenen Person mehr über eine Position, ein Unternehmen oder ein Berufsfeld zu erfahren, statt ein formelles Vorstellungsgespräch.
K
- Karrierecoach
- Eine Fachperson, die Menschen dabei unterstützt, ihre beruflichen Ziele zu klären und ihre Unterlagen, Gesprächsvorbereitung oder Jobsuchstrategie zu verbessern.
- Karriereziel
- Eine kurze Aussage, die die Zielposition und den angestrebten Mehrwert einer Bewerberin oder eines Bewerbers benennt. Sie ist besonders nützlich, wenn zusätzlicher Kontext erforderlich ist.
- Kombinierter Lebenslauf
- Ein Lebenslaufformat, das eine kompetenzorientierte Zusammenfassung mit einem antichronologischen beruflichen Werdegang verbindet.
Ü
- Übertragbare Kompetenz
- Eine Fähigkeit, die in einem Kontext entwickelt wurde und in unterschiedlichen Positionen, Teams oder Branchen weiterhin nützlich ist.