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Glossar
Verständliche Definitionen von Begriffen aus Recruiting und Karriere.
A
- ATS-Parsing
- Der Vorgang, bei dem ein Bewerbermanagementsystem einen Lebenslauf ausliest und Angaben wie Berufserfahrung und Kompetenzen in Felder übernimmt.
B
- Bewerbermanagementsystem (ATS)
- Software, mit der Arbeitgeber Bewerbungen erfassen, organisieren, durchsuchen und prüfen.
D
- DOCX
- Ein Dateiformat für Dokumente, das häufig von Microsoft Word und vielen anderen Textverarbeitungsprogrammen verwendet wird.
J
- Job-Matching
- Der Abgleich von Kompetenzen, Erfahrung, Präferenzen und Berechtigung einer Bewerberin oder eines Bewerbers mit den Anforderungen einer Stelle.
K
- Kompetenzbereich
- Ein Abschnitt im Lebenslauf, der relevante Tools, fachliche Fähigkeiten, Sprachen oder andere Kompetenzen übersichtlich auflistet.
L
- Lebenslauf-Parsing
- Das Übertragen von Angaben aus einem Lebenslauf in strukturierte Felder, damit ein Bewerbermanagementsystem die Informationen speichern, durchsuchen und anzeigen kann.
- Lebenslaufformat
- Die grundlegende Struktur eines Lebenslaufs, zum Beispiel antichronologisch, funktional oder kombiniert.
M
- Maßgeschneiderter Lebenslauf
- Ein Lebenslauf, der so angepasst wurde, dass er die für eine bestimmte Stelle relevantesten Erfahrungen, Kompetenzen und Belege hervorhebt.
S
- Schlüsselwort
- Ein für die Stelle relevanter Begriff oder Ausdruck, der eine Kompetenz, ein Tool, eine Qualifikation, Aufgabe oder ein Branchenkonzept beschreibt.
- Schlüsselwort im Lebenslauf
- Ein Begriff aus einer Stelle oder Branche, der im Lebenslauf korrekt verwendet wird, um Erfahrung mit den Anforderungen der Stelle zu verknüpfen.