Democruit MCP-Leitfaden: Workflows und Beispiel-Prompts

Nutze den Democruit-MCP-Server, indem du deinen KI-Assistenten verbindest, das gespeicherte Dokument oder die Bewerbung auswählst, an der du arbeiten möchtest, und das gewünschte Ergebnis beschreibst. Du kannst einen Lebenslauf erstellen, eine Bewerbungsmappe vorbereiten, einen ATS-Bericht prüfen, ein schriftliches Vorstellungsgespräch üben oder deine Jobsuche im Gespräch organisieren. Prüfe das Ergebnis und vergewissere dich in Democruit, dass Änderungen gespeichert wurden.

Dieser Leitfaden enthält wiederverwendbare Workflows und Prompts für einen bereits verbundenen Assistenten. Ersetze den Text in eckigen Klammern durch deine Angaben. Nutze die Kopierfunktion des jeweiligen Prompts, prüfe die Antwort und fahre mit der Folgeanfrage fort, wenn du bereit bist. Falls du die Verbindung noch nicht eingerichtet hast, folge dem Democruit-MCP-Einrichtungsleitfaden. Die Serveradresse lautet https://mcp.democruit.com/mcp.

Wähle einen Workflow passend zu deinem gewünschten Ergebnis

• Du fängst bei null an: Erstelle einen Lebenslauf mit geführten Fragen oder importiere den Text eines vorhandenen Lebenslaufs.
• Du bereitest eine Bewerbung vor: Verbessere Stichpunkte, passe einen separaten Lebenslauf an, verfasse ein Anschreiben und prüfe die ATS-Ergebnisse.
• Du verwaltest Stellen: Speichere eine Stelle, füge Dokumente hinzu, halte Gespräche fest und plane deine Woche.
• Du bereitest dich auf Vorstellungsgespräche vor: Recherchiere das richtige Unternehmen, übe schriftliche Antworten und arbeite schwache Antworten erneut durch.
• Du aktualisierst deinen öffentlichen Auftritt: Entwirf LinkedIn-Texte oder erstelle aus einem Lebenslauf den Entwurf einer persönlichen Website.

Der Assistent benötigt die entsprechenden Kontoberechtigungen. Für manche Funktionen wird außerdem ein Kontingent deines Tarifs verwendet. Ein Prompt kann fehlende Zugriffsrechte nicht erteilen. Nutze die Hilfe zum MCP-Zugriff, wenn eine Aufgabe nicht verfügbar ist, und prüfe die aktuellen Tarifdetails, sobald ein Kontingent ausgeschöpft ist.

Formuliere Prompts mit überprüfbaren Ergebnissen

Ein hilfreicher Prompt nennt ausdrücklich Democruit, die Quelle, die Aufgabe, die zu bewahrenden Fakten und den gewünschten Endpunkt. Erwähne Democruit auch in Folgeanfragen, damit der Assistent weiß, welchen Dienst er verwenden soll. Zum Beispiel: „Nutze meinen Lebenslauf ‚Customer Support‘ in Democruit, schlage drei verständlichere Stichpunkte vor, die ausschließlich auf den vorhandenen Fakten beruhen, und zeige mir die Vorschläge, bevor du sie speicherst.“

Bitte den Assistenten, Dokumente aufzulisten, wenn der Titel unklar ist. Du kannst ein Dokument anhand des angezeigten Titels auswählen, ohne technische IDs selbst suchen zu müssen. Wenn weitere Ergebnisse vorhanden sind, bitte ihn, die Liste fortzusetzen. Bevor du eine ausführliche Überarbeitung anforderst, bitte ihn, das ausgewählte Dokument vollständig zu lesen.

Unklarer Prompt: „Korrigiere meine Bewerbung in Democruit.“

Dabei bleiben das Dokument, die Zielrolle und die gewünschten Änderungen unklar. Außerdem erhältst du kein konkretes Ergebnis, das du überprüfen kannst.

Besserer Prompt:

Vorschläge und gespeicherte Änderungen sind unterschiedliche Ergebnisse. Mit den nötigen Berechtigungen kannst du neue Dokumente erstellen und gewöhnliche Änderungen speichern. Bei Aktionen wie dem Löschen von Datensätzen, dem Ersetzen generierter Inhalte, dem Anwenden von ATS-Korrekturen oder dem Ändern der Sichtbarkeit einer Website muss der Assistent die Auswirkungen erklären und im Gespräch ausdrücklich deine Bestätigung einholen. Bestätige die konkrete Aktion erst, nachdem du sie geprüft hast.

Benenne die Quelle, beschreibe die Änderung, bewahre die Fakten und prüfe das Ergebnis, bevor du um das Speichern bittest.

Workflow 1: Einen Lebenslauf mit geführten Fragen erstellen

Nutze diesen Workflow, wenn: du deine Berufserfahrung kennst, aber noch keinen vollständigen Lebenslauf hast. Der geführte Ablauf sammelt echte Angaben, eine Frage nach der anderen. Optionale Einstellungen kannst du überspringen und Standardwerte verwenden.

1. Nenne deine Zielrolle und bitte um die geführte Erstellung.
2. Beantworte die Fragen zu Berufserfahrung, Ausbildung, Projekten und Fähigkeiten.
3. Prüfe die erfassten Fakten, bevor du speicherst, und öffne anschließend den erstellten Lebenslauf.

Wenn du bereits Notizen hast, füge sie als Textblock ein und bitte den Assistenten, damit den Entwurf vorauszufüllen. Bei fehlenden oder unklaren Angaben sollte er nachfragen, statt dich alles wiederholen zu lassen.

Prüfe das Ergebnis: Die Abschnitte geben wieder, was du tatsächlich gemacht hast. Ein Studienprojekt darf nicht als Stelle dargestellt werden und ein Kurs nicht als Zertifizierung. Der Leitfaden für Lebensläufe mit wenig Erfahrung hilft dir, aussagekräftige Belege auszuwählen.

Workflow 2: Einen vorhandenen Lebenslauf importieren, ohne ihn zu ersetzen

Nutze diesen Workflow, wenn: dein Lebenslauf in einer Datei oder einem anderen Editor vorliegt. Beim Textimport wird standardmäßig ein neuer Lebenslauf erstellt. Das Ersetzen eines gespeicherten Lebenslaufs ist eine separate Aktion, für die deine ausdrückliche Bestätigung erforderlich ist.

Wenn deine KI-App Text aus einer angehängten Datei extrahieren kann, kannst du sie bitten, den vollständigen extrahierten Text zu importieren. Die Unterstützung für das Lesen und direkte Hochladen von Dateien hängt vom jeweiligen Client ab. Wenn er die Datei weder lesen noch übertragen kann, füge den Text ein oder verwende den Democruit-Editor.

Prüfe das Ergebnis: Vergleiche Kontaktdaten, Zeitangaben, Überschriften, Stichpunkte und Links mit dem Original. Beim Textimport können Inhalte in Abschnitte des Lebenslauf-Editors umgeordnet werden. Eine originalgetreue Wiedergabe des visuellen Layouts ist nicht garantiert.

Workflow 3: Stichpunkte verbessern, ohne Erfolge zu erfinden

Nutze diesen Workflow, wenn: dein Lebenslauf Aufgaben beschreibt, dein eigener Beitrag aber unklar bleibt. Das Tool zum Formulieren von Stichpunkten liefert Vorschläge, ohne sie zu speichern.

Priyas ursprünglicher Stichpunkt lautet zum Beispiel: „Bei Support-Tickets geholfen.“ Sie bestätigt, dass sie Fragen zur Abrechnung beantwortet und wiederkehrende Probleme für das Produktteam dokumentiert hat. Eine sachlich vertretbare Überarbeitung lautet: „Fragen zur Kundenabrechnung beantwortet und wiederkehrende Probleme für das Produktteam dokumentiert.“ Die Ergänzung „Ticketaufkommen um 40 % reduziert“ würde einen Beleg erfordern, den sie nicht angegeben hat.

Prüfe das Ergebnis: Der überarbeitete Stichpunkt macht die Arbeit verständlicher, ohne ihre Bedeutung auszuweiten. Der Leitfaden dazu, wie du Wirkung ohne Kennzahlen zeigst hilft dir, wenn du aussagekräftige Ergebnisse, aber keine verlässlichen Zahlen hast.

Workflow 4: Eine Bewerbungsmappe für eine bestimmte Stellenanzeige erstellen

Nutze diesen Workflow, wenn: du einen korrekten Basislebenslauf und eine konkrete Stelle hast. Eine Bewerbungsmappe erstellt einen separaten, angepassten Lebenslauf, ein passendes Anschreiben und einen ATS-Bericht auf Grundlage der Angaben im ausgewählten Lebenslauf. Dafür ist Zugriff auf alle drei Produktbereiche erforderlich.

Lies zuerst die Stellenanzeige und bestätige Unternehmen, Rolle, Standort und wesentliche Anforderungen. Füge den vollständigen Text ein, wenn der Assistent nicht auf einen Link zugreifen kann. Die URL einer Stellenanzeige ist für deinen Client möglicherweise nicht verfügbar oder die Anzeige ist abgelaufen.

Beispiel: Mateo hat einen allgemeinen Lebenslauf für den Bereich Operations und findet eine Stelle im Customer Onboarding. In seinem Lebenslauf stehen bereits die Einarbeitung neuer Nutzer und die Dokumentation von Übergaben. Beim Anpassen kann er diese Tätigkeiten stärker hervorheben und, sofern zutreffend, die Begriffe aus der Stellenanzeige verwenden. Der Lebenslauf sollte keine Erfahrung mit einem bestimmten CRM hinzufügen, das Mateo nie verwendet hat.

Prüfe das Ergebnis: Beide Dokumente erzählen dieselbe Geschichte, bewahren die Zeitangaben und nennen den richtigen Arbeitgeber. Ein ATS-Wert ist diagnostisches Feedback, keine Vorhersage einer Einstellung. Der Leitfaden zum Anpassen des Lebenslaufs erklärt, wie du relevante Belege priorisierst.

Workflow 5: Ein Anschreiben auf Grundlage eines ausgewählten Lebenslaufs verfassen

Nutze diesen Workflow, wenn: du ein Anschreiben brauchst, ohne eine vollständige Bewerbungsmappe zu erstellen. Wenn du einen Lebenslauf und eine Stellenbeschreibung angibst, kann ein neues Anschreiben erstellt werden. Du kannst auch einen leeren Entwurf erstellen und den Wortlaut selbst bearbeiten.

Prüfe Anrede, Arbeitgebername, Belege und Schluss. Wenn du einen persönlicheren Einstieg möchtest, nenne dem Assistenten einen echten Grund für dein Interesse. Er kann diesen nicht aus deinem Lebenslauf ableiten.

Prüfe das Ergebnis: Das Ersetzen vorhandener Textstellen in einem generierten Anschreiben erfordert eine Bestätigung. Nenne das Anschreiben und den freigegebenen Ersatztext. Wenn der Inhalt stimmt, kannst du Designs in den Anschreiben-Vorlagen vergleichen.

Workflow 6: ATS-Ergebnisse prüfen und eine belegbare Korrektur auswählen

Nutze diesen Workflow, wenn: du einen vorhandenen Lebenslauf vor einer Bewerbung prüfen möchtest. ATS steht für Bewerbermanagementsystem. Die Prüfung liefert einen Bericht, den du lesen solltest, bevor du Korrekturen anforderst.

1. Vergewissere dich, dass der Bericht den gewünschten Lebenslauf und die richtige Stellenanzeige verwendet.
2. Trenne Formatierungsprobleme, unklare Belege und tatsächlich fehlende Qualifikationen voneinander.
3. Bitte um eine Vorschau einer belegbaren Korrektur und bestätige nur Änderungen, die du nachvollziehen kannst.

Prüfe das Ergebnis: Öffne den Lebenslauf erneut und vergleiche den bearbeiteten Abschnitt. Füge keine Fähigkeit nur hinzu, um einen höheren Wert zu erzielen. Eine Prüfung hochgeladener PDFs ist nur verfügbar, wenn der Client die tatsächlichen Dateidaten übertragen kann. Andernfalls prüfe einen gespeicherten Lebenslauf. Der ATS Resume Checker bietet einen direkten Einstieg in dieselbe Aufgabe.

Workflow 7: Eine Stelle speichern und die passenden Dokumente anhängen

Nutze diesen Workflow, wenn: du einen Datensatz mit Rolle, Unternehmen, Bewerbungsphase und Unterlagen anlegen möchtest. Ein Datensatz im Tracker organisiert deine Jobsuche. Das Erstellen eines solchen Datensatzes ist keine Bewerbung beim Arbeitgeber.

Wenn du dich bereits beworben hast, nenne das tatsächliche Bewerbungsdatum und die aktuelle Phase. Bitte den Assistenten nicht, eine Bewerbung als abgeschickt zu markieren, nur weil die Unterlagen fertig sind.

Prüfe das Ergebnis: Unternehmen, Rolle, Phase, Daten und angehängte Versionen stimmen. Sieh dir den Datensatz im Job Tracker an. Der Leitfaden zu den Feldern für die Bewerbungsverfolgung hilft dir bei der Entscheidung, welche Angaben wichtig sind.

Unterlagen vorbereiten, sich beim Arbeitgeber bewerben und die Bewerbung im Tracker erfassen sind getrennte Schritte.

Workflow 8: Vor dem Vorstellungsgespräch das richtige Unternehmen recherchieren

Nutze diesen Workflow, wenn: du Hintergrundinformationen zu einem Arbeitgeber und Fragen für weitere Nachforschungen brauchst. Ein Unternehmensname kann sich auf mehrere Organisationen beziehen. Gib daher, wenn bekannt, die offizielle Website an.

Wenn du um Bestätigung gebeten wirst, prüfe die Website und das Unternehmen, bevor du zustimmst. Die Recherche kann im Hintergrund weiterlaufen. Eine Antwort, die lediglich zur Bearbeitung eingereiht wurde, ist noch kein fertiger Bericht. Bitte den Assistenten, den Status im angegebenen Intervall zu prüfen, statt eine weitere Recherche zu starten.

Prüfe das Ergebnis: Die Angaben werden durch Daten und Quellen gestützt. Recherchen können Unsicherheiten oder veraltete Informationen enthalten. Nutze den Bericht zur Vorbereitung und prüfe wichtige Angaben anhand aktueller Informationen des Arbeitgebers.

Workflow 9: Ein schriftliches Vorstellungsgespräch üben, Frage für Frage

Nutze diesen Workflow, wenn: du strukturiert üben möchtest und deine Antworten auf deinem Lebenslauf und deiner Zielrolle basieren sollen. MCP unterstützt schriftliche Übungsgespräche. Anfragen für Live-Interviews öffnen die Dashboard-Funktion.

Antworte mit einer echten Situation, deiner Aufgabe, den von dir ergriffenen Maßnahmen und dem Ergebnis. Wenn du eine Zahl nicht kennst, beschreibe ein beobachtbares Ergebnis zutreffend. Der Leitfaden zur Vorbereitung auf Fragen im Vorstellungsgespräch hilft dir bei der Auswahl von Beispielen vor der Übung.

Nach der letzten beantworteten Frage wird eine Auswertung erstellt. Wenn du den Assistenten bittest, die Übung vorzeitig abzuschließen, kann keine vollständige Auswertung erstellt werden, solange Antworten fehlen.

Prüfe das Ergebnis: Das Feedback bezieht sich auf deine tatsächlichen Antworten. Auch eine Wiederholungsübung verwendet das Kontingent für schriftliche Vorstellungsgespräche. Behalte eine erfolgreiche Antwortstruktur bei, aber lerne keine erfundenen Formulierungen als angebliche eigene Erfahrung auswendig.

Workflow 10: Eine Folgenachricht entwerfen und das Gespräch dokumentieren

Nutze diesen Workflow, wenn: du einen konkreten Grund hast, einen Arbeitgeber zu kontaktieren, zum Beispiel, um dich bei einer interviewenden Person zu bedanken oder nach einem genannten Zeitplan zu fragen. E-Mail-Tools bereiten den Text vor. Du versendest die Nachricht selbst über deine E-Mail-App.

Prüfe Empfänger, Ton und Fakten und sende die Nachricht anschließend selbst. Der E-Mail-Vorlagen-Builder ist ein weiterer Ort, an dem du die Nachricht vorbereiten kannst. Richte dich beim Zeitpunkt nach den Anweisungen des Arbeitgebers und dem tatsächlichen Gespräch, nicht nach einem allgemeingültigen Zeitplan.

Prüfe das Ergebnis: Im Tracker ist eine Handlung dokumentiert, die du tatsächlich ausgeführt hast. Ein Entwurf darf nicht als versendete Nachricht erfasst werden, und Schweigen darf nicht als vermutete Absage gelten.

Workflow 11: Deine Woche anhand gespeicherter Bewerbungen planen

Nutze diesen Workflow, wenn: du entscheiden musst, worauf du dich heute konzentrieren solltest. Die Übersicht im Arbeitsbereich fasst den Stand deiner Bewerbungen, bevorstehende Vorstellungsgespräche sowie fehlende Follow-ups oder Dankesnachrichten zusammen.

Die Übersicht basiert auf den erfassten Informationen. Wenn du außerhalb von Democruit eine Nachricht verschickt, aber nicht protokolliert hast, kann der Assistent eine fehlende Notiz anzeigen. Korrigiere den Datensatz, bevor du die Erinnerung als neue Aufgabe behandelst.

Prüfe das Ergebnis: Der Plan passt zu deiner verfügbaren Zeit und berücksichtigt tatsächliche Daten. Der Leitfaden für ein wöchentliches System zur Jobsuche erklärt, wie du Bewerbungen, Vorbereitung, Gespräche und Rückblick miteinander in Einklang bringst.

Workflow 12: LinkedIn-Texte aus deinem Lebenslauf entwerfen

Nutze diesen Workflow, wenn: dein Profil einen klareren beruflichen Schwerpunkt braucht. Die MCP-Tools entwerfen eine Überschrift oder den Abschnitt „Info“, ohne den Text in Democruit zu speichern oder auf LinkedIn zu veröffentlichen.

Prüfe das Ergebnis: Der Text stimmt mit deinem Lebenslauf überein und eignet sich für eine öffentliche Zielgruppe. Prüfe die gewünschte Version und füge sie selbst in LinkedIn ein. Der Leitfaden zu LinkedIn-Überschriften hilft dir beim Vergleichen der Optionen.

Workflow 13: Aus einem Lebenslauf einen privaten Website-Entwurf erstellen

Nutze diesen Workflow, wenn: du eine persönliche Website auf Grundlage deiner vorhandenen beruflichen Angaben erstellen möchtest. Das Erstellen eines Entwurfs und das Veröffentlichen sind getrennte Aktionen.

Prüfe den Kopfbereich, die Berufserfahrung, Projekte, Kontaktinformationen und Links. Manche Angaben aus dem Lebenslauf sind für Recruiter hilfreich, aber auf einer öffentlichen Website unnötig. Passe den Entwurf an, bevor du die Sichtbarkeit änderst.

Prüfe das Ergebnis: Die gespeicherte Sichtbarkeit der Website entspricht deiner Entscheidung. Auch das Deaktivieren der Website erfordert eine Bestätigung. Eine benutzerdefinierte Domain muss separat verbunden werden und DNS-Prüfungen bestehen. Mit dem Erstellen der Website ist diese Einrichtung noch nicht abgeschlossen. Sieh dir beim Auswählen eines Designs die Vorlagen für persönliche Websites an.

Workflow 14: Fertige Dokumente in der Vorschau ansehen und exportieren

Nutze diesen Workflow, wenn: du den Inhalt freigegeben hast und Dateien für einen Arbeitgeber brauchst. PDF-Exporte liefern Downloadlinks und erfordern Lese- und Schreibzugriff auf den ausgewählten Dokumenttyp.

Prüfe das Ergebnis: Öffne jede PDF-Datei und kontrolliere Seitenumbrüche, abgeschnittenen Text, Abstände, Links und Kontaktdaten. Eine korrekte Zusammenfassung im Chat bestätigt nicht, dass die gerenderte Datei richtig aussieht. Vergleiche die Lebenslaufvorlagen, wenn der Inhalt ein anderes Layout benötigt, und verwende das vom Arbeitgeber gewünschte Dateiformat.

Häufige Fehler und wie du sie behebst

1. Einen mehrdeutigen Dokumentnamen verwenden. Ähnliche Titel können dazu führen, dass versehentlich die falsche Version ausgewählt wird. Bitte um eine Liste der gespeicherten Dokumente, wähle den angezeigten Eintrag aus und beziehe dich während des gesamten Workflows darauf.
2. Den Assistenten fehlende Fakten erfinden lassen. Allgemeine Anfragen können zu plausiblen, aber unbelegten Erfolgen verleiten. Lege klare Grenzen für Fakten fest und beantworte Fragen zu fehlenden Belegen. Entferne jede Aussage, die du nicht vertreten kannst.
3. Einen Entwurf mit einem gespeicherten oder versendeten Ergebnis verwechseln. Eine hilfreiche Antwort kann lediglich vorgeschlagene Texte enthalten. Bitte ausdrücklich um eine gespeicherte Änderung, wenn du das möchtest, prüfe das Dokument und erfasse E-Mails erst, nachdem du sie selbst versendet hast.
4. Den Basislebenslauf versehentlich überschreiben. Bei der Aufforderung, „meinen Lebenslauf“ anzupassen, kann unklar sein, wo die Änderungen gespeichert werden sollen. Bitte um eine neue Version oder Bewerbungsmappe und weise ausdrücklich darauf hin, dass das Original erhalten bleiben soll.
5. Eine langsame Erstellung wiederholen, ohne den Status zu prüfen. Eine Zeitüberschreitung beweist nicht, dass nichts gespeichert wurde. Bitte den Assistenten, nach vorhandenen Ergebnissen zu suchen und den ursprünglichen Vorgang fortzusetzen, bevor du eine weitere Bewerbungsmappe oder einen weiteren Bericht erstellst.
6. Einen Wert oder eine Rechercheaussage als Gewissheit behandeln. Berichte liefern Erkenntnisse, Quellen und Warnungen, aber keine garantierten Ergebnisse. Lies die Belege, überprüfe wichtige Aussagen und unterscheide zwischen fehlender Qualifikation und einem Formulierungsproblem.
7. Annehmen, dass jeder Client Dateien verarbeiten kann. Eine Datei im Chat ist dem Server nicht unbedingt zugänglich. Wenn der Client keine Dateidaten übertragen kann, verwende für den Import den vollständig extrahierten Text oder für die ATS-Prüfung einen gespeicherten Lebenslauf.
8. Eine Aktion bestätigen, ohne ihren Umfang zu prüfen. Beim Löschen oder Veröffentlichen kann das falsche Element betroffen sein, wenn die Auswahl unklar ist. Prüfe den benannten Datensatz und die genauen Auswirkungen vor der Bestätigung. Bitte um eine neue Vorschau, wenn sich deine Anfrage ändert.

Bewährte Vorgehensweisen für längere Workflows

Bearbeite eine Stelle nach der anderen und verknüpfe den zugehörigen Basislebenslauf, die angepassten Unterlagen, den Tracker-Datensatz und den Gesprächskontext. Verwende über mehrere Schritte hinweg dieselben gespeicherten Datensätze, statt sie neu zu erstellen. Wenn ein Ergebnis unvollständig ist oder noch erstellt wird, setze diesen Vorgang fort, bevor du einen weiteren beginnst.

Bitte um konkrete Ergebnisse: einen Vergleich ursprünglicher und überarbeiteter Stichpunkte, eine Prüfung der Anforderungen und Belege, einen Link zum gespeicherten Datensatz oder einen beschrifteten PDF-Download. So lässt sich leichter prüfen, ob die Aufgabe erfolgreich war. Ergänze fehlende Fakten selbst und trenne Empfehlungen von Änderungen, die du freigegeben hast.

Denk daran, dass verbundene Assistenten auf Kontoinformationen zugreifen können, deren Lesen du ihnen erlaubst. Füge Prompts keine unnötigen sensiblen Details hinzu und verwende solche Details auch nicht in öffentlichen Website-Texten. Lies die Datenschutzrichtlinie von Democruit und prüfe die Einstellungen deiner KI-App. Wenn du die Verbindung nicht mehr verwendest, kannst du sie unter „Verbundene Agenten“ in den Democruit-Einstellungen widerrufen.

Abschließende Workflow-Checkliste

• Ich habe das gewünschte gespeicherte Dokument oder die richtige Stelle ausgewählt und die vollständigen relevanten Inhalte geprüft.
• Ich habe die tatsächliche Stellenanzeige, die Daten und die für diese Aufgabe erforderlichen Fakten zu meinem beruflichen Werdegang angegeben.
• Ich habe angegeben, ob ich Vorschläge, ein neues Dokument oder eine Änderung an einem vorhandenen Datensatz möchte.
• Ich habe jede angeforderte Bestätigung anhand der konkreten Aktion und des ausgewählten Elements geprüft.
• Ich habe gespeicherte Änderungen in Democruit überprüft und exportierte Dateien geöffnet, um ihr Layout zu kontrollieren.
• Ich habe mich selbst über den passenden externen Dienst beworben und Nachrichten versendet.
• Ich habe tatsächlich ausgeführte Aktionen erfasst und Entwürfe nicht als abgeschickte Bewerbungen oder versendete Nachrichten behandelt.
• Ich habe vorhandene Ergebnisse geprüft, bevor ich eine langsame Erstellung wiederholt oder eine doppelte Recherche gestartet habe.

Häufig gestellte Fragen

Zuletzt aktualisiert: November 3, 2026. Die Beispiele wurden anhand der aktuellen MCP-Toolverträge und Workflows von Democruit geprüft. Welche Tools verfügbar sind, hängt von den erteilten Berechtigungen und den Funktionen des Clients ab.