Beceri Değerlendirmesi

Beceri değerlendirmesi, işle ilgili bilgi, muhakeme veya yetkinliği değerlendirmek için kullanılan bir test, görev, simülasyon ya da yapılandırılmış egzersizdir. Mülakattan önce, mülakat sırasında veya işe alım sürecinin daha sonraki bir aşamasında gerçekleştirilebilir.

Değerlendirmeler; kodlama egzersizleri, yazma görevleri, elektronik tablo testleri, rol canlandırmalı görüşmeler, vaka çalışmaları, dil testleri ve işle ilgili bilgi anketlerini içerir. İyi bir değerlendirme, rol için önemli olan işleri yansıtır ve açık talimatlar, süre beklentileri ile değerlendirme ölçütleri sunar. Beceri değerlendirmesi bir portföyden farklıdır. Portföy, adayın seçtiği çalışmaları içerirken değerlendirme tüm adaylara ortak bir görev veya ölçüm sunar. Ayrıca bir teknik mülakatın içinde de yer alabilir. Başlamadan önce son teslim tarihini, izin verilen araçları, iş birliği kurallarını, gönderim biçimini ve çalışmanın süreli olup olmadığını doğrulayın. Başlamadan önce son teslim tarihini, izin verilen araçları, iş birliği kurallarını, gönderim biçimini ve süre sınırını teyit edin; başka bir işverene ait gizli çalışmaları asla kullanmayın.

Örneğin, bir analist adayı belirtilen veriler, izin verilen araçlar ve değerlendirme ölçütleriyle birlikte süreli bir elektronik tablo egzersizi alabilir.