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Glossário
Definições em linguagem simples para termos de recrutamento e carreira.
A
- Anos de experiência
- Tempo que uma pessoa dedicou ao desenvolvimento de competências relevantes ou à execução de responsabilidades relacionadas.
- Avaliação de desempenho
- Conversa ou avaliação estruturada sobre o trabalho, objetivos, pontos fortes, progresso e necessidades de desenvolvimento de um funcionário.
C
- Certificação
- Credencial concedida após o cumprimento de requisitos definidos, geralmente por meio de prova, programa de formação ou avaliação.
- Competência comportamental
- Comportamento transferível ou habilidade interpessoal, como comunicação, colaboração ou adaptabilidade.
- Competência transferível
- Habilidade desenvolvida em um contexto que continua útil em diferentes funções, equipes ou setores.
- Competência técnica
- Habilidade específica e ensinável para o trabalho, como análise de dados, contabilidade, programação ou operação de equipamentos.
- Credencial
- Comprovação das qualificações de uma pessoa, como diploma, licença, certificação ou formação concluída.
- Currículo
- Documento conciso que resume a experiência, formação, competências e realizações relevantes de uma pessoa.
- Currículo (CV)
- Registro detalhado da trajetória acadêmica e profissional, usado com frequência em pesquisa, meio acadêmico e algumas vagas internacionais.
- Currículo em ordem cronológica inversa
- Formato de currículo que apresenta primeiro a experiência relevante mais recente e segue para as funções anteriores.
- Currículo funcional
- Formato de currículo que destaca mais as competências e realizações do que o histórico profissional cronológico.
- Currículo híbrido
- Formato de currículo que combina um resumo focado em competências com histórico profissional em ordem cronológica inversa.
- Currículo personalizado
- Currículo ajustado para destacar a experiência, as competências e as evidências mais relevantes para uma vaga específica.
D
- DOCX
- Formato de arquivo de documento usado com frequência pelo Microsoft Word e muitos outros aplicativos de processamento de texto.
- Declaração de realização
- Frase no currículo que explica uma ação específica e o resultado produzido, em vez de apenas listar uma responsabilidade.
E
- Estágio
- Experiência profissional com duração limitada que ajuda estudantes ou profissionais em início de carreira a desenvolver competências em um ambiente de trabalho.
- Experiência profissional
- Trabalho remunerado, freelance, voluntário ou baseado em projetos que demonstra responsabilidades e resultados relevantes.
- Experiência profissional
- Trabalho, projetos, estágios ou outras atividades relevantes que demonstram competências desenvolvidas em contexto profissional.
- Experiência voluntária
- Trabalho não remunerado para uma organização ou comunidade que pode demonstrar competências, responsabilidades e resultados relevantes.
F
- Formato de currículo
- Estrutura geral usada para organizar um currículo, como ordem cronológica inversa, funcional ou híbrida.
H
- Histórico profissional
- Registro cronológico dos empregos, empresas, datas, cargos e responsabilidades relevantes de uma pessoa.
I
- Impacto
- Efeito relevante do trabalho de uma pessoa sobre uma equipe, cliente, processo, receita, qualidade ou outro resultado.
L
- Leitura de currículo
- Extração de dados do currículo para campos estruturados, permitindo que um sistema de recrutamento armazene, pesquise e exiba as informações.
- Leitura por ATS
- O processo pelo qual um sistema de rastreamento de candidatos lê um currículo e distribui informações, como histórico profissional e competências, em campos específicos.
- Liderança
- Capacidade de orientar pessoas, decisões ou trabalho em direção a um objetivo, com ou sem um cargo formal de gestão.
M
- Multifuncional
- Que envolve pessoas ou trabalho de mais de um departamento, especialidade ou função profissional.
- Método STAR
- Forma de estruturar um exemplo explicando a Situação, a Tarefa, a Ação e o Resultado.
- Métricas
- Resultados mensuráveis, como receita, tempo economizado, redução de erros ou pessoas atendidas, usados para demonstrar a dimensão do trabalho.
O
- Objetivo profissional
- Declaração curta que apresenta o cargo pretendido e o valor que a pessoa espera agregar, mais útil quando é necessário contextualizar.
P
- Palavra-chave
- Palavra ou expressão relevante para uma vaga que descreve uma competência, ferramenta, qualificação, responsabilidade ou conceito do setor.
- Palavra-chave do currículo
- Termo de uma vaga ou setor usado corretamente no currículo para relacionar a experiência aos requisitos da vaga.
- Parte interessada
- Pessoa ou grupo afetado por um projeto, decisão ou resultado, como cliente, colega, gestor ou parceiro.
- Perfil profissional
- Visão geral concisa da experiência, dos pontos fortes e do foco de carreira de uma pessoa, frequentemente usada no início de um currículo ou perfil online.
- Projeto
- Trabalho planejado com objetivo, escopo e resultado definidos, que pode demonstrar experiência ou competências relevantes.
- Promoção
- Movimento para uma função com maior responsabilidade, escopo, senioridade ou remuneração dentro de uma organização.
R
- Realização
- Resultado relevante que uma pessoa ajudou a alcançar, como melhorar um processo, atingir uma meta ou concluir um projeto.
- Realização mensurável
- Resultado profissional comprovado por um número, percentual, valor, período ou outra medida concreta.
- Resumo profissional
- Breve apresentação no início do currículo que destaca experiências relevantes, pontos fortes e foco profissional.
S
- Seção de competências
- Seção do currículo que lista ferramentas, habilidades técnicas, idiomas ou outras capacidades relevantes de forma fácil de analisar.
T
- Trabalho freelance
- Trabalho remunerado independente realizado para clientes por contrato ou projeto, e não como empregado permanente.
- Título do currículo
- Linha breve e focada na função, próxima ao início do currículo, que identifica a especialidade profissional ou o cargo pretendido.
- Tópico do currículo
- Frase concisa que descreve uma responsabilidade, contribuição ou realização na seção de experiência do currículo.
V
- Verbo de ação
- Um verbo forte, como liderou, melhorou ou criou, que inicia um tópico do currículo e descreve o que a pessoa fez.