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Glossário
Definições em linguagem simples para termos de recrutamento e carreira.
A
- Apresentação rápida
- Apresentação breve que explica quem é uma pessoa, o que ela faz e que tipo de oportunidade procura.
B
- Busca ativa de candidatos
- Pesquisa proativa de potenciais candidatos por recrutadores, geralmente em redes profissionais, bancos de dados ou indicações.
E
- Entrevista informativa
- Conversa para conhecer uma função, empresa ou área com alguém que tenha experiência relevante, sem ser uma entrevista formal de emprego.
I
- Indicação
- Recomendação ou apresentação feita por alguém que conecta um candidato a uma empresa ou oportunidade específica.
M
- Marca pessoal
- Impressão profissional criada pela especialização, valores, realizações, comunicação e presença online de uma pessoa.
- Mensagem para recrutador
- Mensagem concisa a um recrutador que explica por que uma vaga ou conversa é relevante e faz um pedido claro e respeitoso.
O
- Open to Work
- Configuração ou sinal profissional do LinkedIn que indica interesse em novas oportunidades de trabalho.
P
- Perfil do LinkedIn
- Perfil profissional no LinkedIn que apresenta a experiência, formação, competências, rede de contatos e interesses de carreira de uma pessoa.
- Perfil profissional
- Visão geral concisa da experiência, dos pontos fortes e do foco de carreira de uma pessoa, frequentemente usada no início de um currículo ou perfil online.
- Pesquisa X-ray
- Técnica de pesquisa na web que usa um mecanismo de busca e consultas específicas de sites para encontrar perfis profissionais públicos ou anúncios de vagas.
- Pesquisa booleana
- Método de pesquisa que usa operadores como AND, OR e NOT para combinar ou excluir termos ao pesquisar vagas ou candidatos.
R
- Recomendação
- Declaração escrita ou falada que apoia as qualificações, o caráter ou a adequação de uma pessoa para uma oportunidade.
- Rede de contatos
- Construção e manutenção de relacionamentos profissionais que podem gerar informações, apoio ou oportunidades.
- Rede profissional
- Grupo de colegas, mentores, pares, clientes e contatos que uma pessoa constrói por meio do trabalho e de comunidades profissionais.
T
- Título do LinkedIn
- Linha curta abaixo do nome de um membro no LinkedIn que resume sua identidade profissional, especialidade ou cargo pretendido.
V
- Validação de competência
- Sinal no LinkedIn de outro membro que reconhece uma competência listada no perfil de uma pessoa.