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Glossário

Definições em linguagem simples para termos de recrutamento e carreira.

C

Coach de carreira: Profissional que ajuda pessoas a definir objetivos de carreira e melhorar materiais, preparação para entrevistas ou estratégias de busca de emprego.
Competência transferível: Habilidade desenvolvida em um contexto que continua útil em diferentes funções, equipes ou setores.
Currículo funcional: Formato de currículo que destaca mais as competências e realizações do que o histórico profissional cronológico.
Currículo híbrido: Formato de currículo que combina um resumo focado em competências com histórico profissional em ordem cronológica inversa.

Entrevista informativa: Conversa para conhecer uma função, empresa ou área com alguém que tenha experiência relevante, sem ser uma entrevista formal de emprego.
Experiência voluntária: Trabalho não remunerado para uma organização ou comunidade que pode demonstrar competências, responsabilidades e resultados relevantes.

Lacuna profissional: Período entre empregos ou outras atividades profissionais no histórico de trabalho de uma pessoa.

Mudança de carreira: A transição para uma função, profissão ou setor diferente, que geralmente exige explicar experiências transferíveis.

Objetivo de carreira: Direção profissional que uma pessoa deseja seguir, como desenvolver especialização, assumir liderança ou mudar de área.
Objetivo profissional: Declaração curta que apresenta o cargo pretendido e o valor que a pessoa espera agregar, mais útil quando é necessário contextualizar.