PDF o DOCX para ATS: ¿cuál deberías enviar?
Elige PDF o DOCX para una solicitud con ATS según las instrucciones del empleador, la legibilidad del texto y una comprobación rápida del archivo cargado.
Envía el tipo de archivo que solicite el empleador. Si en 2026 se aceptan tanto PDF como DOCX, un PDF limpio y basado en texto suele ser una buena opción porque conserva el diseño. Un DOCX sencillo también es válido y puede ser útil cuando la solicitud lo pide específicamente. Ninguna extensión garantiza un análisis preciso; la legibilidad del texto y una estructura clara son más importantes.
Un PDF creado con un editor de documentos puede contener texto seleccionable. Un PDF escaneado o fotografiado puede ser solo una imagen. Abre el PDF final, selecciona todo el texto, pégalo en un editor de texto sin formato y comprueba que los nombres, encabezados, empleadores, fechas y habilidades aparezcan en un orden lógico. Un DOCX también puede analizarse mal si depende de cuadros de texto o columnas complicadas. Si la solicitud muestra campos extraídos o una vista previa, corrige los errores y confirma que la versión cargada sea la que querías enviar.
No existe una regla universal según la cual todos los productos ATS prefieran DOCX o rechacen PDF. Sigue los formatos aceptados y el límite de tamaño del portal específico, y utiliza la versión cuyo texto se mantenga claro. Aprende cómo funciona el análisis de los ATS y luego usa la lista de verificación para un currículum compatible con ATS antes de postularte.
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