¿Deberías poner palabras clave en texto blanco en tu currículum?
Descubre por qué las palabras clave ocultas en el currículum no son fiables, cómo pueden aparecer en el texto extraído y cómo incluir habilidades relevantes con honestidad.
No. El texto blanco oculto sobre una página blanca quizá no mejore tus posibilidades y puede dificultar la interpretación de tu currículum. Según el archivo y el software utilizado, las palabras ocultas podrían aparecer en el texto extraído o en una vista que ve el reclutador. No hay garantía de que un sistema de solicitud las cuente como palabras clave relevantes.
Un reclutador podría notar términos sin explicación, y el texto oculto puede inducir a error si da a entender que tienes habilidades o experiencia que no posees. Los distintos sistemas procesan los archivos de currículum de diferentes maneras, por lo que el texto oculto podría ignorarse, mostrarse en el texto extraído o aparecer de forma inesperada. No es correcto afirmar que todos los ATS lo detectan o lo incluyen en una lista negra, pero este truco crea riesgos evitables sin ayudar de forma fiable a tu solicitud.
En su lugar, usa términos relevantes de la descripción del puesto cuando describan fielmente tu experiencia. Inclúyelos en partes legibles, como la sección de habilidades o las viñetas sobre tus logros, y explica cómo has usado cada habilidad. Consulta cómo usar palabras clave de una descripción de puesto para obtener orientación. El Verificador de currículums ATS de Democruit puede ofrecerte comentarios de diagnóstico sobre las palabras clave que faltan; no prueba tu currículum en el ATS de un empleador.